Personal und Personalmanagement in der modernen Verwaltung.
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- Personalführung, Motivation und Anreizsystem,
- Personalentwicklung und organisatorisches Lernen,
- Personalbudgetierung und -controlling,
- Personalrecht des öffentlichen Dienstes.
In der ebenfalls dokumentierten Podiumsdiskussion geht es um Probleme und Perspektiven der Personalpolitik, -wirtschaft und -führung aus kommunaler Sicht.
Inhalt: W. Loschelder, Begrüßung und Einführung - A. Ziel, Die Rolle des Personals beim Aufbau der Verwaltung - D. Wagner, Personalmanagement als elementarer Bestandteil des Public Management - H. Klages, Erfolgreich führen und motivieren! - R. Klimecki, Auf dem Weg zu einer lernenden Verwaltung. Verwaltungsreform als institutioneller Lernprozeß und die Rolle der Personalentwicklung - U. Battis, Stand und Perspektiven des Personalrechts des öffentlichen Dienstes - C. Reichard, Thesen: Leistungsanreizkonzepte - A. Grawert, Thesen: Individuelle und flexible Vergütung: Leistungsanreize in der öffentlichen Verwaltung? - B. Frank, Thesen: Personalbudgetierung und -controlling - M. Bieberle, Thesen: Personalwirtschaftliches Konzept der Stadt Hanau - W. Fischer, Thesen: Personalentwicklung - U. Januszewski, Thesen: Personalvertretung, Tarif- und Beamtenrecht - W. Jann, Podiumsdiskussion
Erscheint lt. Verlag | 21.12.1998 |
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Reihe/Serie | Schriftenreihe des Kommunalwissenschaftlichen Instituts der Universität Potsdam ; 3 |
Zusatzinfo | Abb.; 137 S. |
Verlagsort | Berlin |
Sprache | deutsch |
Maße | 157 x 233 mm |
Gewicht | 200 g |
Themenwelt | Recht / Steuern ► Öffentliches Recht |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management | |
Schlagworte | Führung • HC/Wirtschaft/Einzelne Wirtschaftszweige, Branchen • Personalmanagement • Personalpolitik • Verwaltung |
ISBN-10 | 3-428-09591-X / 342809591X |
ISBN-13 | 978-3-428-09591-9 / 9783428095919 |
Zustand | Neuware |
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