Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
Betriebsänderung
Seiten
2020
|
1. Auflage 2021
Fachmedien Recht und Wirtschaft in Deutscher Fachverlag GmbH
978-3-8005-1693-3 (ISBN)
Fachmedien Recht und Wirtschaft in Deutscher Fachverlag GmbH
978-3-8005-1693-3 (ISBN)
Dieser Leitfaden beleuchtet für Praktiker umfassend, aber kompakt, die aktuellen Themen der Mitbestimmung des Betriebsrats bei Betriebsänderungen nach den
111 bis 113 BetrVG - paritätisch betrachtet aus Sicht des Arbeitgebers und des Betriebsrats. Erfahrene Rechtsanwälte und Sachverständige stellen die Praxisthemen im Rahmen der Verhandlungen zum Abschluss von Interessenausgleich und Sozialplan dar. Es geht dabei u.a. um die Definition der Betriebsänderung, typische Regelungsinhalte von Interessenausgleich und Sozialplan, die Gestaltung von Freiwilligenprogrammen und die Berechnung von Abfindungen.
111 bis 113 BetrVG - paritätisch betrachtet aus Sicht des Arbeitgebers und des Betriebsrats. Erfahrene Rechtsanwälte und Sachverständige stellen die Praxisthemen im Rahmen der Verhandlungen zum Abschluss von Interessenausgleich und Sozialplan dar. Es geht dabei u.a. um die Definition der Betriebsänderung, typische Regelungsinhalte von Interessenausgleich und Sozialplan, die Gestaltung von Freiwilligenprogrammen und die Berechnung von Abfindungen.
Holger Dahl war als Fachanwalt für Arbeitsrecht tätig, bevor er über sein Richteramt an den ArbG Frankfurt und Wiesbaden 2003 zum Schlichter wurde. Seither löst er betriebsverfassungs- und tarifrechtliche Konflikte. Die weiteren Autoren sind führende Fachanwälte für Arbeitsrecht mit praktischen Beratungserfahrungen in den jeweiligen Themen auf Seiten des Betriebsrats oder der Arbeitgeberin.
| Erscheinungsdatum | 17.12.2020 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Betriebs-Berater Schriftenreihe/ Arbeitsrecht |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 151 x 218 mm |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht | |
| Schlagworte | Aktienoptionsprogramme • Bandbreitenregelungen • Beurteilungssystem • Bildung von Vergütungsgruppen • Boni • Dienstwagen • Dotierungsrahmen • Entgeltgerechtigkeit zwischen Frauen und Männern • Entgelttransparenzgesetz • Förderung freiwilliger Austritte (Klageverzichtsprämie) • Freiwilligenprogramm • Gehaltserhöhungsrunden • Interessenausgleich • leistungsbezogene Entgelte • Matrixstruktur • Nachteilsausgleich • Namensliste • Personalabbau • Prämien • Rahmensozialplan • Sozialplan • Tarifsozialplan • Turboklausel • Variable Vergütung • Vergütungsfindung in der Matrixorganisation • Vergütungsgrundsätze • Zielvereinbarungen |
| ISBN-10 | 3-8005-1693-4 / 3800516934 |
| ISBN-13 | 978-3-8005-1693-3 / 9783800516933 |
| Zustand | Neuware |
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