Blick ins Buch

Interim Management (eBook)

Arbeits- und sozialrechtliche Rahmenbedingungen einer aufstrebenden Beschäftigungsform

Elisabeth Wulf (Autor)

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2018 | 1. Auflage
378 Seiten
Nomos Verlag
978-3-8452-9631-9 (ISBN)

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Bei kurzfristigen Vakanzen, Projekten oder zeitlich begrenztem Managementbedarf engagieren Unternehmen zunehmend Interim Manager, die als unternehmensexterne Führungskräfte Managementaufgaben befristet übernehmen. Aus rechtlicher Sicht wirft das Interim Management spannende, wissenschaftlich bislang nur ansatzweise ausgeleuchtete Fragen auf. Die Arbeit bietet eine umfassende rechtliche Untersuchung der Beschäftigungsform Interim Management. Die Autorin arbeitet die vertragsrechtlichen Modelle des Interim Managements heraus und widmet sich dabei auch der organschaftlichen Einbeziehung von Interim Managern. Der Fokus der Arbeit liegt auf der arbeits- und sozialrechtlichen Qualifikation. Dass Gerichte und Behörden der gewünschten Selbstständigkeit der Interim Manager oft widersprechen, nimmt die Autorin zum Anlass, die typologische Qualifikationsmethode zu hinterfragen. Im Kern geht sie der Frage nach, ob die Parteivereinbarung im Rahmen der Prüfung methodisch aufzuwerten ist.

Erscheint lt. Verlag	10.12.2018
Reihe/Serie	Studien zum Arbeitsrecht
Verlagsort	Baden-Baden
Sprache	deutsch
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitsrecht • Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen • Beschäftigungsform • Drittanstellungsvertrag • Erwerbstätigenversicherung • Interim Management • Interim Manager • Niederländisches Modell • Parteivereinbarung • Provider • Scheinselbständigkeit • Sozialrecht • Vertragsqualifikation • wulf • Zweifelsfälle
ISBN-10	3-8452-9631-3 / 3845296313
ISBN-13	978-3-8452-9631-9 / 9783845296319

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