Transnationale Soziale Dialoge und Antidiskriminierung im Erwerbsleben - Sonja Mangold

Blick ins Buch

Transnationale Soziale Dialoge und Antidiskriminierung im Erwerbsleben (eBook)

Eine rechtsempirische, rechtsdogmatische und rechtspolitische Analyse

Sonja Mangold (Autor)

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2018 | 1. Auflage
Nomos Verlag
978-3-8452-9499-5 (ISBN)

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Infolge von Globalisierung und Europäisierung büßt der Nationalstaat an Regelungsmacht im Arbeitsrecht ein. Gleichzeitig verlagert sich Normsetzung auf transnationale private und hybride (staatlich-private) Akteurskonstellationen. In Europa gewinnen verschiedene Formen grenzüberschreitender kollektiver Verhandlung zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite – als Soziale Dialoge bezeichnet – an Bedeutung. Das Buch nimmt transnationale Regulierung in einem Feld in den Blick, das zu den Kernaufgaben des Sozialstaats zählt: dem Schutz vor Diskriminierung. Normbildungs- und Normdurchsetzungsprozesse Sozialer Dialoge werden mittels Dokumentenanalyse, Experteninterviews, vertiefenden Fallstudien und Diffusionsanalyse untersucht. Im Zentrum steht die Frage, ob Soziale Dialoge, die teilweise auf eine unklare Rechtslage verwiesen sind, stärkerer Verknüpfung mit (supra)staatlichen Rechts- und Durchsetzungsstrukturen bedürfen, um sozialstaatlichen Aufgaben entsprechende Ergebnisse zu erzielen.

Erscheint lt. Verlag	23.11.2018
Reihe/Serie	Schriftenreihe des Zentrums für Europäische Rechtspolitik an der Universität Bremen (ZERP)
Reihe/Serie	Schriftenreihe des Zentrums für Europäische Rechtspolitik an der Universität Bremen (ZERP)
Verlagsort	Baden-Baden
Sprache	deutsch
Themenwelt	Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht
Schlagworte	arbeitsrechtlicher Diskriminierungsschutz • Diskriminierung • Europäischer sozialer Dialog • Europäisches Arbeitsrecht • Europäische Sozialverfassung • Globalisierung • Soziale Dialoge • Staatlichkeit • Staatlichkeit im Wandel • transnationale Kollektivverträge • Transnationales Recht
ISBN-10	3-8452-9499-X / 384529499X
ISBN-13	978-3-8452-9499-5 / 9783845294995

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