ArbZG

Das Arbeitszeitrecht in Deutschland ist zwar durch das ArbZG gesetzlich geregelt, aber inhaltlich zersplittert. Sondervorschriften in zahlreichen Gesetzen sind zu beachten. Dabei geht es um besonders geschützte Personengruppen (Jugendliche, Mütter), bestimmte Berufsgruppen (z.B. Fahrund Verkaufspersonal), aber auch um die Mitbestimmungsrechte von Betriebsrat und Personalvertretung.

Die Neuauflage des Kommentars bietet eine fundierte und eng verzahnte Kommentierung aller Aspekte des Arbeitszeitrechts. Dieses Rechtsgebiet erfährt zunehmende Bedeutung im Hinblick auf die sog. work-life-balance, die mehr Freiräume für die Einteilung der Arbeitszeit vorsieht, sei es durch Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung oder auch durch eine Angleichung an die EU-Arbeitszeitrichtlinie. Erklärt werden außer dem ArbZG die wichtigsten Spezialgesetze und Nebenbestimmungen.

Die vierte Auflage ist zunächst in allen Teilen gründlich überarbeitet, aber inhaltlich auch stark erweitert worden. Neu aufgenommen und kommentiert worden sind die Arbeitszeitregeln des Seearbeitsgesetzes.

Ebenfalls neu aufgenommen und kommentiert findet der Leser die Regeln des Teilzeitrechts in voller Breite, nämlich die Teilzeitregeln des Teilzeit- und Befristungsgesetzes, des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetztes, des Pflegezeitgesetzes und des Familienpflegezeitgesetzes, des Altersteilzeitgesetzes sowie des § 164 Sozialgesetzbuch IX. Berücksichtigt ist auch die Verordnung zu Abweichungen vom ArbZG infolge der COVID-19-Epidemie.

Unterstützt durch Schaubilder, Beispiele und einen Anhang mit wesentlichen Übersichten und europäischen Verordnungen bietet der Kommentar Rechtsanwälten, Richtern, Personalabteilungen, Gewerkschaften und Verbänden Orientierung und Unterstützung bei der Anwendung des zunehmend unübersichtlichen Arbeitszeitrechts.