Arbeitsrecht
Lernbuch nach Anspruchsgrundlagen
Seiten
2019
|
6. Auflage
C.H.Beck (Verlag)
978-3-406-72977-5 (ISBN)
C.H.Beck (Verlag)
978-3-406-72977-5 (ISBN)
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Zu diesem Artikel existiert eine Nachauflage
- zahlreiche Schemata und Beispiele
- Musterklausuren
- Kontrollfragen zur Wiederholung
Das Lernbuch bereitet gezielt auf Prüfungen im Arbeitsrecht vor. Ein Schwerpunkt des Bandes liegt daher auf der Darstellung der klausurrelevanten arbeitsrechtlichen Bereiche inkl. prozessualer Probleme.
Schemata, Beispiele, Musterklausuren und Kontrollfragen geben Anreize zur aktiven Mitarbeit bei der Aneignung des arbeitsrechtlichen Grundwissens. Dem Schwerpunktbereich des kollektiven Arbeitsrechts kommt besondere Aufmerksamkeit zu.
Das Werk ist gleichermaßen für Studierende und Referendare geeignet.
Für die 6. Auflage 2019 wurde das Werk auf den neuesten Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung gebracht. Berücksichtigt werden insbesondere die neue Arbeitsvertragsdefinition in § 611a BGB sowie Fragen des Entgeltgleichheitsgesetzes, des Tarifeinheitsgesetzes nach dem BVerfG-Urteil sowie der sog. Brückenteilzeit. Hinzu kommt eine Vertiefung der Mitbestimmung bei Interessenausgleich und Sozialplan.
- Musterklausuren
- Kontrollfragen zur Wiederholung
Das Lernbuch bereitet gezielt auf Prüfungen im Arbeitsrecht vor. Ein Schwerpunkt des Bandes liegt daher auf der Darstellung der klausurrelevanten arbeitsrechtlichen Bereiche inkl. prozessualer Probleme.
Schemata, Beispiele, Musterklausuren und Kontrollfragen geben Anreize zur aktiven Mitarbeit bei der Aneignung des arbeitsrechtlichen Grundwissens. Dem Schwerpunktbereich des kollektiven Arbeitsrechts kommt besondere Aufmerksamkeit zu.
Das Werk ist gleichermaßen für Studierende und Referendare geeignet.
Für die 6. Auflage 2019 wurde das Werk auf den neuesten Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung gebracht. Berücksichtigt werden insbesondere die neue Arbeitsvertragsdefinition in § 611a BGB sowie Fragen des Entgeltgleichheitsgesetzes, des Tarifeinheitsgesetzes nach dem BVerfG-Urteil sowie der sog. Brückenteilzeit. Hinzu kommt eine Vertiefung der Mitbestimmung bei Interessenausgleich und Sozialplan.
Prof. Dr. Hermann Reichold ist Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Handels-, Wirtschafts- und Arbeitsrecht an der Eberhard-Karls-Universität Tübingen.
Inhalt
- Grundstrukturen
- Zulässigkeit und Begründetheit einer arbeitsgerichtlichen Klage
- Arbeitsvertrag
- Pflichten im Arbeitsverhältnis
- Kündigungsschutz
- Koalitionsrecht
- Tarifvertragsrecht
- Arbeitskampfrecht
- Betriebsverfassungsrecht
| Erscheinungsdatum | 06.03.2019 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Lernbücher Jura |
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 160 x 240 mm |
| Gewicht | 684 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Abmahnung • Arbeitnehmer • Arbeitsvertrag • Individualarbeitsrecht • Kollektivarbeitsrecht • Kündigung • Kündigungsschutzklage • Kündigung • Kündigungsschutzklage • Tarifvertrag |
| ISBN-10 | 3-406-72977-0 / 3406729770 |
| ISBN-13 | 978-3-406-72977-5 / 9783406729775 |
| Zustand | Neuware |
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