Arbeitsrecht für Lohnverrechner (Ausgabe Österreich) (eBook)

Titelseite 1
Impressum 2
Vorwort 3
Inhaltsverzeichnis 4
Kapitel 1 - Beginn des Arbeitsverhältnisses 10
1.1 Arbeitsvertrag (ArbV) und Arbeitnehmer (AN)-Begriff 10
1.1.1 Abschluss des ArbV 10
1.1.2 Dienstzettel 10
1.1.3 Kennzeichen des ArbV 12
1.1.4 Inhalt des ArbV 13
1.1.5 Allgemeine sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen hinsichtlich ArbV 14
1.1.6 Angestellte und Arbeiter 15
1.1.7 Geringfügig Beschäftigte 16
1.1.8 Fallweise Beschäftigte 17
1.1.9 Lehrling 18
1.1.10 (Ferial-)Praktikant und Volontär 19
1.1.10.1 Praktikant 19
1.1.10.2 Volontär 19
1.2 Werkvertrag (WerkV) 20
1.3 Freier Dienstvertrag 21
1.3.1 Arbeitsrechtliche Bestimmungen 21
1.3.2 Sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen 22
1.4 Probezeit 22
1.5 Ersatz von Vorstellungskosten 23
1.6 Stellenanzeigen 24
1.7 Anrechnung von Vordienstzeiten 25
1.7.1 Allgemeines 25
1.7.2 Abfertigung 25
1.7.3 Urlaub 26
1.8 Einordnung in den Kollektivvertrag (KV) 27
1.8.1 Allgemeines 27
1.8.2 Feststellen des „richtigen“ Kollektivvertrages 28
1.8.2.1 Arbeitgeber ist Mitglied der Wirtschaftskammer 28
1.8.2.2 Arbeitgeber ist Mitglied einer freiwilligen Berufsvereinigung 29
1.8.2.3 Keine Mitgliedschaft 30
1.8.3 Kollision von Kollektivverträgen 30
1.8.3.1 Allgemein 30
1.8.3.2 Organisatorische und fachliche Abgrenzung 31
1.8.3.3 Tätigkeiten in verschiedenen Betrieben 32
1.8.4 Wechsel der Kollektivvertragsangehörigkeit 33
1.8.5 Einstufung in den Kollektivvertrag 33
1.8.5.1 Wie ist eine Einstufung vorzunehmen 33
1.8.5.2 Mischverwendung 33
1.8.5.3 Vertragliche Verwendungsbezeichnungen 34
1.8.5.4 Berufsbeispiele in Kollektivverträgen 35
Kapitel 2 - Inhalt des Arbeitsverhältnisses 36
2.1 Entgelt 36
2.1.1 Allgemeines zum Entgeltbegriff 36
2.1.2 Besondere Entgeltformen 36
2.1.2.1 Sachbezüge 36
2.1.2.2 Freiwillige Leistungen und deren Einstellung 39
2.1.3 Rückforderung irrtümlicher Zahlungen 42
2.1.4 Ausfallsentgelt 44
2.1.4.1 Allgemeines 44
2.1.4.2 Generalkollektivverträge 46
2.1.4.3 Rechtsprechung 49
2.1.5 Entgeltfragen im Zusammenhang mit Lohn- und Sozialdumping 50
2.1.5.1 Allgemein 50
2.1.5.2 Strafbare Unterentlohnungen 51
2.1.5.3 Lohnzahlungszeitraum und strafbefreiende Nachzahlung 52
2.1.5.4 Verfolgungs- und Strafverjährung 55
2.1.6 Unentgeltlichkeit 56
2.2 Dienstverhinderung 57
2.2.1 Allgemeine Regelungen – Sphärentheorie 57
2.2.2 Wichtige in der Person des AN liegende Gründe 58
2.2.3 Entgeltfortzahlung im Krankheits- und Unglücksfall 60
2.2.3.1 Voraussetzungen der Entgeltfortzahlung 60
2.2.3.2 Höhe der Entgeltfortzahlung 61
2.2.3.3 Krankmeldung und ärztliche Bestätigung 64
2.3 Urlaub 65
2.3.1 Allgemeines 65
2.3.2 Urlaubsanspruch und Urlaubsbemessung 66
2.3.2.1 Urlaubsanspruch 66
2.3.2.2 Urlaubsanspruch von teilzeitbeschäftigten AN 67
2.3.2.3 Urlaubsbemessung und Urlaubsausmaß 69
2.3.3 Urlaubsverbrauch 70
2.3.3.1 Grundsatz der Urlaubsvereinbarung 70
2.3.3.2 Betriebsurlaub 71
2.3.3.3 Erkrankung während des Urlaubs 71
2.3.3.4 Urlaubsverbrauch während der Kündigungsfrist 72
2.3.4 Urlaubsentgelt 73
2.3.5 Verjährung des Urlaubsanspruches 73
2.3.6 Urlaubsersatzleistung 74
2.4 Arbeitszeit 75
2.4.1 Allgemeines 75
2.4.2 Mehrstunden 76
2.4.3 Überstunden 78
2.4.3.1 Allgemein 78
2.4.3.2 Normallohn (§ 10 Abs 3 AZG) 80
2.4.3.3 Überstundenpauschalen und All-Inclusive-Entgelte 82
2.4.4 Durchrechnungsmodelle 86
2.4.4.1 Allgemeines 86
2.4.4.2 Freizeitverlängerung (§ 4 Abs 2 AZG) 87
2.4.4.3 Fenstertage (§ 4 Abs 3 AZG) 88
2.4.4.4 Normalarbeitszeitdurchrechnung im Handel (§ 4 Abs 4 AZG) 90
2.4.4.5 Generelle Normalarbeitszeitdurchrechnung durch KV (§ 4 Abs 6 AZG) 91
2.4.4.6 4-Tage-Woche (§ 4 Abs 8 AZG) 92
2.4.5 Arbeitszeitaufzeichnungen 93
2.5 Karenz 93
2.5.1 Allgemeines und vereinbarte Aussetzung des AV 93
2.5.2 Bildungskarenz 95
2.5.3 Elternkarenz 95
2.5.3.1 Beginn und Dauer der Karenz 95
2.5.3.2 Vereinbarte Karenz 96
2.5.3.3 Karenz und neuerliche Schwangerschaft 97
2.5.3.4 Anrechnung auf dienstzeitabhängige Ansprüche 97
2.5.3.5 Aliquotierung arbeitsrechtlicher Ansprüche 97
2.5.4 Weiterbeschäftigung nach der Karenz 98
2.5.5 Besonderer Kündigungs- und Entlassungsschutz 98
2.5.6 Beschäftigung während der Karenz 98
2.6 Telearbeit 100
2.6.1 Allgemein 100
2.6.2 Kostentragung, Gesundheits- und Datenschutz 101
2.7 Dienstreise 102
2.7.1 Reisezeit 102
2.7.2 Bezahlung der Reisezeit 103
2.7.3 Reisekostenvergütung 104
2.8 Schaden und Haftung im AV 105
2.8.1 Allgemeines 105
2.8.2 Umfang der Haftung 106
2.8.2.1 Haftung des AN gegenüber dem AG 106
2.8.2.2 Haftung des AN gegenüber Dritten 107
2.8.3 Haftung des AG für Sachschäden des AN 108
2.8.4 Haftung des AG für Personenschäden beim AN 108
2.8.5 Aufrechnung von Ansprüchen bei laufendem und beendetem AV 109
2.8.6 Konventionalstrafe 110
2.8.6.1 Allgemeines 110
2.8.6.2 Richterliches Mäßigungsrecht 111
2.8.6.3 Konventionalstrafen im Zusammenhang mit Konkurrenzklauseln 112
2.9 Grenzüberschreitender Arbeitnehmereinsatz 112
2.9.1 Allgemeines 112
2.9.2 Entsendung 113
2.9.2.1 Allgemein 113
2.9.2.2 Feststellung des Mindestentgelts 116
2.9.2.3 Melde- und Dokumentationspflichten 116
2.9.3 Grenzüberschreitende Arbeitskräfteüberlassung 118
Kapitel 3 - Beendigung desArbeitsverhältnisses 120
3.1 Einvernehmliche Auflösung 120
3.2 Kündigung 121
3.2.1 Allgemeines 121
3.2.2 Kündigungstermine und Kündigungsfristen 123
3.2.3 Zugang der Kündigungserklärung 127
3.2.4 Krankenstand und Urlaub 129
3.2.5 Kündigungsschutz 130
3.2.5.1 Allgemein 130
3.2.5.2 Allgemeiner Kündigungsschutz 130
3.2.5.3 Besonderer und individueller Kündigungsschutz 133
3.3 Befristete AV 133
3.3.1 Allgemeines und Arten der Befristung 133
3.3.2 Kettenarbeitsverhältnis 135
3.3.3 Kündigung bei befristeten AV 136
3.4 Entlassung 137
3.4.1 Allgemeines 137
3.4.2 Entlassungsgründe gem § 82 GewO 1859 138
3.4.3 Entlassungsgründe gem § 27 AngG 141
3.4.4 Rechtsfolgen der Entlassung 148
3.4.5 Allgemeiner Entlassungsschutz 149
3.4.6 Individueller und besonderer Entlassungsschutz 150
3.5 Austritt 150
3.5.1 Allgemeines 150
3.5.2 Austrittsgründe gem § 82a GewO 1859 151
3.5.3 Austrittsgründe gem § 26 AngG 152
3.5.4 Rechtsfolgen des Austritts 155
3.6 Rücktritt vom Vertrag 156
3.7 Beschränkung von Ansprüchen 157
3.7.1 Verzicht 157
3.7.1.1 Verzicht bei bzw nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses 158
3.7.1.2 Lohnbefriedigungsklauseln 158
3.7.2 Vergleich 158
3.7.3 Verjährung und Verfall 160
Exkurs - Leitende Angestellte 162
ParaVz 170
StiwoVz 177