Prozesstaktik im Arbeitsrecht
Durchsetzung und Abwehr von Ansprüchen in typischen Verfahrenssituationen
Seiten
2019
|
4. Auflage
Nomos (Verlag)
978-3-8487-4814-3 (ISBN)
Nomos (Verlag)
978-3-8487-4814-3 (ISBN)
- Titel erscheint in neuer Auflage
- Artikel merken
Zu diesem Artikel existiert eine Nachauflage
lt;b>Der "Reufels"ist die 1. Wahl, wenn es um die erfolgreiche Prozessführung im Arbeitsrecht geht. Das Handbuch arbeitet typische Konstellationen im arbeitsgerichtlichen Verfahren heraus, in denen prozesstaktisches Verhalten Bedeutung entfaltet und über den Verfahrenserfolg entscheidet. Prozesstaktische Fragestellungen werden verknüpft dargestellt mit den relevanten materiell-rechtlichen Problemen.Die 4. Auflage 2019setzt die vielen Gesetzesnovellen der vergangenen Legislatur und die jüngsten Rechtsprechungstendenzen bereits in konkrete Beratungs- und Taktikhinweise um, etwa beimEntgelttransparenzgesetz: Prüfverfahren, Durchsetzbarkeit der gleichen Bezahlung nach dem neuen Gesetz Arbeitnehmerüberlassungsgesetz: equal pay-Grundsatz, Vertragsgestaltung nach der AÜG-Reform Befristungsrecht: aktuelle Rechtsprechung Aufhebungsvertrag: neue Dienstanweisung der Bundesagentur für Arbeit 2017Ausführlich erörtert werden auch die Problemkreise Sonderkündigungsschutz für Schwerbehinderte Fremdgeschäftsführer im AGG AltersdiskriminierungProfessor Dr. Martin Reufels ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Internationales Wirtschaftsrecht in Köln, Dozent in der Anwaltsfortbildung und u.a. Herausgeber des großen Handbuchs "Gestaltung von Arbeitsverträgen".
Erscheinungsdatum | 01.12.2018 |
---|---|
Reihe/Serie | Nomos Anwalt |
Sprache | deutsch |
Maße | 153 x 227 mm |
Gewicht | 580 g |
Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
Schlagworte | Änderungskündigung • Arbeitsrecht • Arbeitsrecht, allgemein • Ausschlussfrist • Beschäftigungsanspruch • Betriebsübergang • Diskriminierung • Entfristung • Entgelttransparenz • Freistellung • Güteverhandlung • Individualarbeitsrecht • Interessenausgleich • Kündigungsschutz • Leistungsmängel • Schwerbehindertenvertretung • Sozialauswahl • Vergleich • Vergleichsgruppe • Vergütung |
ISBN-10 | 3-8487-4814-2 / 3848748142 |
ISBN-13 | 978-3-8487-4814-3 / 9783848748143 |
Zustand | Neuware |
Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Mehr entdecken
aus dem Bereich
aus dem Bereich
Buch | Hardcover (2012)
Westermann Schulbuchverlag
34,95 €
Schulbuch Klassen 7/8 (G9)
Buch | Hardcover (2015)
Klett (Verlag)
30,50 €
Buch | Softcover (2004)
Cornelsen Verlag
25,25 €