Vererben über die Grenze

Arbeitsrecht für Arbeitgeber" stellt in kompakter und verständlicher Weise die wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts dar. Arbeitgeber erhalten zahlreiche Tipps, um häufige Fehler und die damit verbundenen Kosten zu vermeiden. In den Text integrierte Muster, Beispiele und Checklisten erleichtern die Verständlichkeit und die Umsetzung von Vorschlägen in die Praxis. Der Aufbau des Buches orientiert sich an häufig vorkommenden Fallgestaltungen und Meinungen der Arbeitgeber, die unter juristischen Aspekten bedenklich oder falsch sind. Die wichtigsten Muster werden zum Download bereitgestellt.Behandelt werden u. a. folgende Themen Bewerbung und Einstellung, u. a. Einstellungsuntersuchungen nach dem GendiagnostikgesetzAltersteilzeitArbeitnehmerdatenschutzArbeitsvertragsgestaltungRechte und Pflichten im ArbeitsverhältnisLeistungsmängel oder Fehlverhalten des ArbeitnehmersMindestlohnMutterschutz und ElternzeitKrankheit und KurUrlaub: Berechnung, Abgeltung und Verfall von Urlaubsansprüchen nach Krankheit unter Beachtung der neuen Rechtsprechung des BAGsonstige Freistellung, insbesondere PflegezeitAusbildungsverhältnisseTeilzeitarbeitsverhältnisse, Personalüberlassung (Leiharbeit), befristete Arbeitsverhältnisse, Zulässigkeit von Mehrfachbefristungen sowie Missbrauchskontrolle bei KettenarbeitsverträgenBeendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigungsarten, Berechnung der Kündigungsfristen, Kündigungsschutzgesetz, Sozialauswahl, AufhebungsvertragArbeitsgerichtsprozess Neu in die 3. Auflage aufgenommen werden Ausführungen zu / zum / zur seit 01.01.2015 geltenden Mindestlohngesetz (flächendeckender branchenunabhängiger Mindestlohn) sowie zu branchenabhängigen MindestlöhnenAuswirkungen des Mindestlohns auf geringfügig entlohnte BeschäftigungenFamilienpflegezeitgesetzRechtsprechung zu Kettenbefristungen (EuGH und BAG)Änderungen bei Elternzeit / Elterngeld