Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht Kollektives Arbeitsrecht, Arbeitsgerichtsverfahren
In 2 Bänden
Seiten
2019
|
4. Auflage
C.H.Beck (Verlag)
978-3-406-71802-1 (ISBN)
C.H.Beck (Verlag)
978-3-406-71802-1 (ISBN)
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Zum Werk
Das Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht erläutert das gesamte Arbeitsrecht auf rund 7.500 Seiten systematisch und fundiert. Die Darstellung berücksichtigt
- die arbeitsrechtlichen Gesetze und Verordnungen (v.a. im Arbeitsschutzrecht)
- wesentliche Inhalte wichtiger Tarifverträge und Unfallverhütungsvorschriften
- aktuelle höchstrichterliche Rechtsprechung
- die von der Rechtswissenschaft entwickelten Lehren und Grundsätze
Band 3 und 4 enthalten insbesondere
- die Reform der betrieblichen Altersversorgung
- die Beschreibung von grenzüberschreitend organisierter Mitbestimmung auf europarechtlicher Grundlage
- die Neuerungen im Tarifvertraggesetz und das Tarifeinheitsgesetz unter Berücksichtung der aktuellen Rechtsprechung
Inhalt
Zweites Buch.
7. Abschnitt. Recht der betrieblichen Altersversorgung
Drittes Buch. Kollektives Arbeitsrecht
1. Abschnitt. Zweck und Gestaltungsformen kollektiver Beteiligung
2. Abschnitt. Koalitionsfreiheit als Grundrecht der Arbeitsverfassung
3. Abschnitt. Koalitionsverbandsrecht
4. Abschnitt. Tarifvertragsrecht
5. Abschnitt. Arbeitskampf- und Schlichtungsrecht
6. Abschnitt. Betriebsverfassungsrecht
Zielgruppe
Für Richter, Rechtsanwälte, Betriebsräte, Personalmanager.
Das Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht erläutert das gesamte Arbeitsrecht auf rund 7.500 Seiten systematisch und fundiert. Die Darstellung berücksichtigt
- die arbeitsrechtlichen Gesetze und Verordnungen (v.a. im Arbeitsschutzrecht)
- wesentliche Inhalte wichtiger Tarifverträge und Unfallverhütungsvorschriften
- aktuelle höchstrichterliche Rechtsprechung
- die von der Rechtswissenschaft entwickelten Lehren und Grundsätze
Band 3 und 4 enthalten insbesondere
- die Reform der betrieblichen Altersversorgung
- die Beschreibung von grenzüberschreitend organisierter Mitbestimmung auf europarechtlicher Grundlage
- die Neuerungen im Tarifvertraggesetz und das Tarifeinheitsgesetz unter Berücksichtung der aktuellen Rechtsprechung
Inhalt
Zweites Buch.
7. Abschnitt. Recht der betrieblichen Altersversorgung
Drittes Buch. Kollektives Arbeitsrecht
1. Abschnitt. Zweck und Gestaltungsformen kollektiver Beteiligung
2. Abschnitt. Koalitionsfreiheit als Grundrecht der Arbeitsverfassung
3. Abschnitt. Koalitionsverbandsrecht
4. Abschnitt. Tarifvertragsrecht
5. Abschnitt. Arbeitskampf- und Schlichtungsrecht
6. Abschnitt. Betriebsverfassungsrecht
Zielgruppe
Für Richter, Rechtsanwälte, Betriebsräte, Personalmanager.
Erscheinungsdatum | 13.02.2019 |
---|---|
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
Schlagworte | Arbeitsgericht • Arbeitskampf • Arbeitsvertrag • Befristung • Betrieb • Betriebsrat • Betriebsverfassung • Diskriminierung • Gehalt • Gesundheitsschutz • Koalitionsfreiheit • Krankheit • Kündigung • Mitbestimmung • Mutterschutz • Personalvertretung • Pflege • Tarifvertrag • Telearbeit • Urlaub |
ISBN-10 | 3-406-71802-7 / 3406718027 |
ISBN-13 | 978-3-406-71802-1 / 9783406718021 |
Zustand | Neuware |
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