Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz und die Organisationsmaßnahmen privater Arbeitgeber
Unter besonderer Berücksichtigung des US-amerikanischen Antidiskriminierungsrechts
Seiten
2017
|
1. Aufl.
Kovac, Dr. Verlag
978-3-8300-9656-6 (ISBN)
Kovac, Dr. Verlag
978-3-8300-9656-6 (ISBN)
Antidiskriminierung, Sexuelle Belästigung, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Sexual Harassment, Organisationsmaßnahmen, US-Recht, Feindliches Arbeitsumfeld, Hostile Work Environment, Antidiskriminierungsrecht, Arbeitsplatz, Arbeitgeber, quid pro quo, Meritor, Ellerth, Faragher, Titel VII, Organisationsmaßnahmen
Erscheinungsdatum | 02.10.2017 |
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Reihe/Serie | Studienreihe Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse ; 242 |
Verlagsort | Hamburg |
Sprache | deutsch |
Maße | 148 x 210 mm |
Gewicht | 463 g |
Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Sozialrecht | |
Schlagworte | Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz • Antidiskriminierung • Feindliches Arbeitsumfeld • Hostile Word Environment • Hostile Work Environment • Organisationsmaßnahmen • sexual harassment • Sexuelle Belästigung • US-Recht |
ISBN-10 | 3-8300-9656-9 / 3830096569 |
ISBN-13 | 978-3-8300-9656-6 / 9783830096566 |
Zustand | Neuware |
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