Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht und Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht

Der Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht erläutert die mehr als 40 wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze für den Rechtsalltag. Dabei geben die Autoren nicht nur einen verlässlichen Überblick über den aktuellen Meinungsstand zu allen wesentlichen Normen des Arbeitsrechts, sondern legen auch eigene Ansätze dar und bieten Vorschläge zu offenen oder neuen Fragen. Stets einbezogen sind die Auswirkungen des Sozialversicherungs- und des Steuerrechts.

Das Werk ersetzt eine ganze Bibliothek zum nationalen Arbeitsrecht in einem Band. Herausragende Autoren aus Wissenschaft, Anwaltschaft und Gerichtspraxis kommentieren alle für das Arbeitsrecht relevanten Rechtsvorschriften aus GG, Europäische GR-Charta, AEUV, ÄArbVtrG, AEntG, AGG, AktG, ArbGG, ArbPlSchG, ArbZG, ATG, AÜG, BBiG, BDSG, BEEG, BetrAVG, BetrVG, BGB, BUrlG, DrittelbG, EFZG, EGBGB, FPZG, GenDG, GewO, HGB, InsO, JArbSchG, KSchG, MiLoG, MitbestG, Montan-MitbestG, MuSchG, NachwG, PflegeZG, ROM I -VO, RVO, SGB III, IV, V, VI, VII und IX, SprAuG, TVG, TzBfG, WZVG.

Wie in jedem Jahr werten die Kommentatoren auch in der Neuauflage des Erfurter Kommentars die Bandbreite neuester Rechtsprechung und Literatur aus und schaffen damit die Arbeitsgrundlage für eine Vielzahl arbeitsrechtlich relevanter Themen und Gesetze.

Die 18. Auflage bringt den Kommentar auf den aktuellen Stand des 1. September 2017 im gesamten Bereich des Arbeitsrechts. So wurden zahlreiche höchstrichterliche Entscheidungen des BAG als auch des EuGH ebenso wie richtungweisende Instanzgerichtsurteile ausgewertet und um eine reichhaltige Auswahl aus Literatur und Wissenschaft zum Gesamtbereich des Arbeitsrechts erweitert.

Aktuelle Themenschwerpunkte, wie die praktischen Auswirkungen des Mindestlohngesetzes oder der Tarifeinheit wurden fortgeschrieben und um Antworten auf drängende Fragen aus der Praxis ergänzt.

Weitere Schwerpunkte sind:
- Änderungen zur Arbeitnehmerüberlassung
- Auswirkungen des Bundesteilhabegesetzes auf das SGB IX
- Ausblick auf das Entgelttransparenzgesetz
- die Datenschutz-GrundVO und Folgen für das Datenschutzrecht
- Änderungen im Mutterschutzrecht
- Folgen der BVerfGG-Entscheidung zur Tarifeinheit

Zudem überzeugt der Kommentar mit hoher Übersichtlichkeit und guter Lesbarkeit.

Beim Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht handelt es sich um einen Richtlinienkommentar zum Arbeitsrecht mit Bezügen zur europäischen Rechtsprechung und Auswirkungen auf nationales Recht.

Ausgangspunkt ist der konkrete Normtext der jeweiligen Verordnung oder Richtlinie inkl. der Erwägungsgründe und deren Folgen nationaler Umsetzung, ggf. durch Verweisung auf entsprechende Werke wie den Erfurter Kommentar. Der Kommentar gliedert sich in primäres und sekundäres Europarecht, wobei unmittelbar geltendes Recht vor mittelbarem kommentiert wird und das in chronologischer Reihenfolge der Verkündung bzw. des In-Kraft-Tretens.

Das Werk ersetzt eine ganze Bibliothek zum europäischen Arbeitsrecht in einem Band. Herausragende Autoren aus Wissenschaft, Anwaltschaft und Gerichtspraxis kommentieren alle für das europäische Arbeitsrecht relevanten Rechtsvorschriften aus
EUV
Europäische GR-Charta
AEUV
Europäische Menschenrechtskonvention
Europäische Sozialcharta
europäische Verordnungen
europäische Richtlinien.


Der Aufbau gliedert sich in:
Abdruck der Norm und Erwägungsgründe
Vorbemerkung zur Richtlinie
Bezüge und Verweise auf nationales Recht
EuGH-Rechtsprechung
Problempunkte-Erläuterungen im Rahmen der Kommentierung

Die Normen wurden auf dem Stand 1. Juli 2017 berücksichtigt.

Unentbehrlich für Richter, Rechtsanwälte, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen, Betriebsräte.