Echte und freie Betriebsvereinbarungen
MANZ Verlag Wien
978-3-214-17547-4 (ISBN)
Zum Inhalt:
Voraussetzungen einer rechtswirksamen Betriebsvereinbarung
Rechtswirkungen
Beendigung und Nachwirkungen sowie Betriebsveränderungen
Systematische Darstellung der unterschiedlichen Arten von Betriebsvereinbarungen
Dr. Theodor Tomandl, em. o. Univ.-Prof. für Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Wien, ist Autor zahlreicher grundlegender Werke für Wissenschaft und Praxis, Studium und Ausbildung.
"Ein Buch für jene, die (a) mit Betriebsvereinbarungen zu tun haben und (b) ein Werk suchen, das dieses Thema facettenreich und rechtlich tiefschürfend abhandelt." (PVP Personalverrechnung für die Praxis Nr. 5/2017)"(...) ein gelungenes Werk, das nicht nur jenen zu empfehlen ist, die einen einfach verständlichen Überblick über die aktuelle Rechtslage suchen, sondern auch für alle geeignet ist, die eine gute Basis für tiefergehende Auseinandersetzungen mit der komplexen Thematik der Betriebsvereinbarungen suchen." (DRdA - Das Recht der Arbeit Nr. 4/2018, Barbara Födermayer)
| Erscheinungsdatum | 22.03.2017 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Leitfaden |
| Sprache | deutsch |
| Gewicht | 242 g |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Arbeitsrecht • Arbeitsrecht, allgemein • Arbeitsrecht (Ausland) • Betriebsrat • Betriebsvereinbarung • Betriebsverfassungsrecht (BetrV-Recht) • Österreich • Österreich; Recht |
| ISBN-10 | 3-214-17547-5 / 3214175475 |
| ISBN-13 | 978-3-214-17547-4 / 9783214175474 |
| Zustand | Neuware |
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