Kündigung im Arbeitsrecht

Ein Leitfaden für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

(Autor)

Buch | Softcover
344 Seiten
2016 | 2. völlig neu bearbeitete Auflage
Erich Schmidt Verlag
978-3-503-16753-1 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Kündigung im Arbeitsrecht - Michael Meyer
42,00 inkl. MwSt
Wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer im gesamten Kündigungsprozess versiert und rechtssicher vorgehen, stellt Ihnen dieser Leitfaden komprimiert zusammen; mit vielen nützlichen Praxistipps, Antrags- und Schriftsatzmustern. Die 2. Auflage bringt alle Inhalte auf den neuesten Stand, unter sorgfältiger Berücksichtigung der jüngsten (BAG-)Rechtsprechung. Grundlegend neu gestaltet wurde u.a. der sozialversicherungsrechtliche Teil, auch zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement finden Sie wichtige Erweiterungen.
Wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer im gesamten Kündigungsprozess versiert und rechtssicher vorgehen, stellt dieser Leitfaden komprimiert zusammen - mit vielen nützlichen Praxistipps, Antrags- und Schriftsatzmustern. Die 2. Auflage bringt alle Inhalte auf den neuesten Stand, unter sorgfältiger Berücksichtigung der jüngsten (BAG-)Rechtsprechung. Grundlegend neu gestaltet wurde u.a. der sozialversicherungsrechtliche Teil, auch zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement gibt es wichtige Erweiterungen. Zur Kündigung vor Klageerhebung:Arbeitgeberstellung und Befugnisse der Stellvertretung, auch in der Insolvenz / Kündigungsarten, auch außerordentliche und Verdachtskündigungen / Kündigungsfristen, unter Beachtung neuerer BAG-Entscheidungen / Gestaltung von Aufhebungsverträgen und Kündigungserklärungen / Freistellung und Suspendierung während des Laufs der Kündigungsfrist. Praxis des gerichtlichen Verfahrens:Klagefristen und Anträge im Kündigungsschutzverfahren / Vergütungsfortzahlung, auch unter Berücksichtigung von Arbeitslosengeld / Neues zum Wettbewerbsverbot während des Prozesses / Gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses.Weiterbeschäftigungsansprüche:Voraussetzungen und Durchsetzung / Entbindungsmöglichkeiten des Arbeitgebers.Schnittstellen zum Sozialrecht:BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement) / Ruhen des Arbeitslosengeldes wegen Urlaubsabgeltung oder Entlassungsentschädigung und Sperrzeiten wegen Arbeitsaufgabe / Krankengeld und -versicherungsschutz im gekündigten Arbeitsverhältnis.
Erscheinungsdatum
Reihe/Serie Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis ; 45
Verlagsort Berlin
Sprache deutsch
Maße 144 x 210 mm
Gewicht 460 g
Themenwelt Recht / Steuern Arbeits- / Sozialrecht Arbeitsrecht
Recht / Steuern Wirtschaftsrecht
Schlagworte Arbeitsrecht • Arbeitsverhältnis • Freistellung • Kündigung • Kündigung (Arbeitsrecht) • Kündigungsschutz • Weiterbeschäftigung
ISBN-10 3-503-16753-6 / 3503167536
ISBN-13 978-3-503-16753-1 / 9783503167531
Zustand Neuware
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