Print plus-Ausgabe Verwarnung, Kündigung und Entlassung (Print-Ausgabe + E-Book)

Rechtssicheres Vorgehen bei Verwarnung, Kündigung und Entlassung

Schlichte und qualifizierte Verwarnung
Kündigung eines Angestellten/Arbeiters
Entlassungsgründe bei Angestellten/Arbeitern
Personalabbau und Massenkündigung
Rechtssicheres Vorgehen bei Lösung von Dienstverhältnissen

Auflösung im Probemonat
Einvernehmliche Kündigung
Versetzung
Wichtige Vertragsklauseln: Konkurrenzklausel, Ausbildungskostenrückersatz,...
Ansprüche bei Beendigung des Dienstverhältnisses
Abfertigung alt vs. Abfertigung neu
Rechtssicheres Vorgehen bei befristeten Dienstverhältnissen (Volontariate, Praktika etc.)

Professionelles Trennungsmanagement NEU

Aspekte des Trennungsmanagements
Sieben Elemente für eine positive Trennungskultur
Vorbereitung und Planung von Trennungsprozessen
Das Trennungsgespräch
Trennungen und Führungskraft
Exkurs: Krisenmanagement NEU
Bewältigung von Konflikten und Belastungssituationen

Konfliktdiagnose, -arten und -management
Interventionsschritte im Konfliktverlauf
Mobbing, Burnout, Sucht, innere Kündigung
Arbeitsverfassungsrechtliche und vertragsrechtliche Grundlagen

Unterscheidung: Dienstvertrag, freier Dienstvertrag, Werkvertrag
Betriebsvereinbarungen, Kollektivverträge
Haftung
Aktuelle Rechtsprechung

zu Kündigung, Entlassung, einvernehmlicher Kündigung, Änderungskündigung, Abfertigung, Austritt u.v.m.


Inkl. 50 digitale Muster für:

Verwarnung: z.B. wegen erheblicher Verspätung
Kündigung: z.B. wegen erheblicher Minderleistung
Entlassung: z.B. wegen vorgetäuschter Krankheit
Vereinbarungen bei Beendigung: z.B. Dienstfreistellung
Zusätzlich in der Premium- und Online-plus-Version:

Mustersammlung Arbeitsrecht mit über 300 Arbeitshilfen

Verwarnungs-, Kündigungs- und Entlassungsschreiben
Arbeitsverträge und wichtige Vertragsklauseln
Karenz- und Teilzeitvereinbarungen
Muster-Betriebsvereinbarungen
Checklisten für Konfliktmanagement am Arbeitsplatz
Linksammlungen zu Gesetzen und Kollektivverträgen