Beschäftigungsprobleme älterer Arbeitnehmer
Analyse und Strategien zur Problembewältigung
Seiten
1983
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-8204-7878-5 (ISBN)
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-8204-7878-5 (ISBN)
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Die Arbeit befasst sich mit Problemen der personellen Verteilung der Arbeitslosigkeit, Strategien der betrieblichen Beschäftigungs- politik und Vorschlägen zur Bewältigung der Probleme. Im einzelnen werden die relative Wettbewerbsfähigkeit (Produktivität, Kosten) und das Arbeitsmarktverhalten von älteren Beschäftigten und Arbeitslosen sowie das Einstellungs- und Entlassungsverhalten der Unternehmen theoretisch und empirisch untersucht. Der Analyse folgt eine Diskussion von Vorschlägen zum Abbau der Arbeitslosigkeit älterer Arbeitnehmer (Kündigungsschutzproblematik, Herabsetzung der Altersgrenzen für den Rentenbezug, Arbeitszeitverkürzungen, Lohnsubventionen etc.).
Aus dem Inhalt: U.a. Strukturierung der Arbeitslosigkeit durch die betriebliche Beschäftigungspolitik - Altersspezifische Einstellungs- chancen und Entlassungsrisiken - Bedeutung von Kündigungsschutz- und Verdienstsicherungsregelungen - Spezifische Lohnsubventionen - Frühverrentungen - Tarifrentenregelungen.
Erscheinungsdatum | 17.01.2017 |
---|---|
Reihe/Serie | Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes ; 470 |
Verlagsort | Frankfurt a.M. |
Sprache | deutsch |
Gewicht | 400 g |
Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung ► Politische Theorie | |
Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre ► Makroökonomie | |
Schlagworte | Älterer • Analyse • Arbeitnehmer • Beschäftigungsprobleme • Peter • Problembewältigung • Strategien • Weis |
ISBN-10 | 3-8204-7878-7 / 3820478787 |
ISBN-13 | 978-3-8204-7878-5 / 9783820478785 |
Zustand | Neuware |
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