Tarifvertragsgesetz

Der Großkommentar zum TVG ist meinungsbildend. Er gibt Antworten auf alle relevanten Fragen des sich dynamisch entwickelnden Tarifrechts und verbindet wissenschaftliche Vertiefung mit hohem Praxisbezug. Die vierte Auflage setzt Maßstäbe für die Interpretation der neuen Regelungen zur Tarifeinheit und zur Allgemeinverbindlicherklärung.

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Das Tarifrecht ist in Bewegung geraten. Der Gesetzgeber ist nach Jahrzehnten zum ersten Mal wieder aktiv geworden:

• Die Allgemeinverbindlicherklärung wurde erleichtert, was ihre materiellen Voraussetzungen angeht. Gleichzeitig wurde sie vom Verfahren her erschwert, weil nun ein Antrag beider Seiten notwendig ist.
• Das Tarifeinheitsgesetz gibt dem Tarifvertrag Vorrang, der von der Gewerkschaft mit der größeren Mitgliederzahl im Betrieb abgeschlossen wurde. Dies schafft zahlreiche Auslegungsprobleme; außerdem stellt sich die Frage, ob die Neuregelung mit dem Grundgesetz vereinbar ist.

Der Großkommentar zum TVG ist meinungsbildend. Er gibt Antworten auf alle relevanten Fragen und verbindet wissenschaftliche Vertiefung mit hohem Praxisbezug.

Die Reformauflage zum neuen Tarifeinheitsrecht bietet eine präzise Orientierung bei der Umsetzung der gesetzlichen Neuregelungen. Detailliert werden alle Fragen zum neuen Recht beantwortet:

Vereinbarkeit mit dem Grundgesetz
Vereinbarkeit mit völkerrechtlichen Verpflichtungen der Bundesrepublik
Wann liegt eine „Tarifkollision“ vor?
Wie wird festgestellt, welche Gewerkschaft mehr Mitglieder im Betrieb hat?
Was passiert, wenn die Mehrheit wechselt?
Welche Auswirkungen ergeben sich im Arbeitskampf?
Einstweilige Verfügungen gegen Streiks

Ausführlich werden die Auswirkungen auf bestehende Tarifverträge erörtert und Klagemöglichkeiten beschrieben.

Weitere Schwerpunkte der 4. Auflage vor dem Hintergrund der umfangreichen neuen Rechtsprechung des BAG:

Erleichterung der Allgemeinverbindlicherklärung
Erweiterung des Arbeitnehmerentsendegesetzes
Diskriminierungsschutz, insbesondere ungerechtfertigte Altersgrenzen und Benachteiligung Jüngerer
Bezugnahmeklauseln und unübersichtliche Tariflandschaft
Bestand und Wirkung von Tarifverträgen bei Umstrukturierungen
Gemeinsame Einrichtungen
Europäische Kollektivvereinbarungen
Vergütungsrichtlinien für Urheber
Tarifsozialpläne
Kartellrechtliche Unbedenklichkeit
Anwendbare Rechtsordnung bei Auslandsbezug

Besonders hilfreich, aktuell und praxisnah: Der Kommentar behandelt eingehend auch nichttarifliche Abmachungen zwischen den Sozialpartnern.