Grenzfälle der Arbeitskräfteüberlassung
Langfristige Überlassung, Payrolling und die Abgrenzung vom Werkvertrag
Seiten
2015
MANZ Verlag Wien
978-3-214-08627-5 (ISBN)
MANZ Verlag Wien
978-3-214-08627-5 (ISBN)
lt;p>Das Werk behandelt
- die langfristige Arbeitskräfteüberlassung und das sogenannte
- Payrolling, bei dem der Beschäftiger weitere Arbeitgeberfunktionen an sich zieht.
Untersucht wird zudem die
- Abgrenzung von Arbeitskräfteüberlassung und Werkvertragserfüllung durch Gehilfen ("Industriedienstleistung"), die durch die zunehmende Regulierung der Arbeitskräfteüberlassung an Bedeutung gewinnt.
Dr. Felix Schörghofer ist Universitätsassistent am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien.
"Resümierend kann die Lektüre des Buches von Felix Schörghofer nicht nur dem wissenschaftlich orientierten Leser, sondern auch dem Praktiker, der mit den beschriebenen Konstellationen von "Drittpersonaleinsatz" zu tun hat, ans Herz gelegt werden." (DRdA - Das Recht der Arbeit Nr. 1/2016, Wolfgang Goricnik)"Schörghofer hat eine Monographie vorgelegt, die das Recht der Arbeitskräfteüberlassung bzw des Drittpersonaleinsatzes auf wissenschaftlich höchstem Niveau weiterentwickelt und bereichert." (ZAS - Zeitschr. f. Arbeits- und Sozialrecht Nr. 1/2017, Klaus Firlei)
Erscheint lt. Verlag | 7.1.2015 |
---|---|
Reihe/Serie | manzwissenschaft |
Sprache | deutsch |
Gewicht | 410 g |
Einbandart | Paperback |
Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
Schlagworte | Arbeitnehmerüberlassung • Arbeitnehmerüberlassung (AÜ) • Arbeitskräfteüberlassung • Arbeitsrecht • Industriedienstleistung • Österreich; Recht |
ISBN-10 | 3-214-08627-8 / 3214086278 |
ISBN-13 | 978-3-214-08627-5 / 9783214086275 |
Zustand | Neuware |
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