Mindestlohngesetz

Alles über den gesetzlichen Mindestlohn Die schwarz-rote Koalition will ab Anfang 2015 einen flächendeckenden gesetzlichen Mindestlohn in Höhe von 8,50 Euro pro Stunde einführen. Für eine Übergangsfrist von zwei Jahren sollen Tarifverträge nach unten abweichen dürfen. Ab Januar 2017 soll der gesetzliche Mindestlohn bundeseinheitlich für alle Branchen gelten. Der Basiskommentar stellt die neue Rechtslage umfassend und praxisgerecht dar. Die Schwerpunkte: Entwicklung des Niedriglohnsektors in Deutschland Für wen gilt der gesetzliche Mindestlohn? Welche Personengruppen sind ausgenommen? Wie sind die Abweichungsmöglichkeiten durch Tarifverträge ausgestaltet? Kontrolle und Durchsetzung des Mindestlohns Wie erfolgt die Anpassung des Mindestlohns in der Zukunft? Wie setzt sich die »Mindestlohnkommission« zusammen? Wie werden die Empfehlungen dieser Kommission in geltendes Recht umgesetzt? Weitere Regelungen zur Garantie angemessener Löhne (Tariftreuegesetze der Bundesländer, Branchenmindestlöhne nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz, Ausweitung der Allgemeinverbindlicherklärung nach § 5 Tarifvertragsgesetz) Der Autor: Thomas Lakies, Richter am Arbeitsgericht, Berlin. Autor zahlreicher Bücher zum Arbeitsrecht, darunter beim Bund-Verlag: Lakies/Malottke, Berufsbildungsgesetz; Kittner/Zwanziger/Deinert (Hrsg.), Arbeitsrecht – Handbuch für die Praxis; Wedde (Hrsg.), Arbeitsrecht.