Familienfreundlichkeit im Betrieb
MANZ Verlag Wien
978-3-214-08311-3 (ISBN)
Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein Schlüsselthema für attraktive Arbeitgeber und solche, die es werden wollen. Demografische Veränderungen, komplexe rechtliche Rahmenbedingungen, aber auch eine neue Werthaltung der Generationen "Y" und "Z" erfordern eine Beschäftigung mit der Work-Life-Balance. Was bedeutet es, ein familienfreundliches Unternehmen zu sein? Wo anfangen? Wie umsetzen?
Die Autoren schildern in ihrem Buch, welche Möglichkeiten und Handlungsfelder es gibt, um ein Unternehmen familienfreundlich zu gestalten. Neben Beschreibungen und Best Practices finden Sie auch rechtliche Tipps und Muster für eine gelungene Umsetzung.
Die Autoren: Mag. (FH) Peter Rieder ist Unternehmensberater und Auditor für das Audit berufundfamilie des BMFJ. In dieser Funktion berät er zahlreiche große und kleine Unternehmen verschiedener Branchen zum Thema Familienfreundlichkeit im Betrieb. Dr. Anna Mertinz ist Rechtsanwältin mit Spezialisierung im Arbeitsrecht und leitet den Bereich Employment Law bei KWR Karasek Wietrzyk Rechtsanwälte. Mag. Elisabeth Wenzl ist Geschäftsführerin der Familie & Beruf Management GmbH, welche als nationale Koordinierungsstelle für Vereinbarkeitsmaßnahmen Audit-Angebote für Unternehmen, Gemeinden, Hochschulen und Universitäten sowie Gesundheits- und Pflegeinstitutionen anbietet.
| Erscheint lt. Verlag | 4.11.2014 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Praxishandbuch |
| Sprache | deutsch |
| Gewicht | 475 g |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Betriebskindergarten • Familienfreundliche Betriebe • Familienfreundlichkeit • Kinder • Sachbuch |
| ISBN-10 | 3-214-08311-2 / 3214083112 |
| ISBN-13 | 978-3-214-08311-3 / 9783214083113 |
| Zustand | Neuware |
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