Konflikte in Organisationen konstruktiv nutzen
DVD und Booklet
2013
Concadora Verlag in der Concadora GmbH (Hersteller)
978-3-940112-29-3 (ISBN)
Concadora Verlag in der Concadora GmbH (Hersteller)
978-3-940112-29-3 (ISBN)
Konflikte in Organisationen konstruktiv nutzen.
DVD und Booklet.
Friedrich Glasl.
DVD. Laufzeit 120 Minuten. Plus Booklet.
Preis: 38 EUR.
ISBN: 978-3-940112-29-3.
Beim 1. Stuttgarter Dialog-Café standen die Erfahrungen des Konfliktforschers und Mediators Friedrich Glasl mit Konflikten in
Organisationen im Mittelpunkt. Eingespielte Filmszenen aus Organisationskonflikten und Interviews mit einem Gegner und einem Befürworter des Stuttgarter Bahnhof-Neubaus „Stuttgart 21“ boten anschauliche Situationen, um die Dynamik in Konflikten verständlich zu machen.
Die DVD enthält einen Kurzfilm über das Dialog-Café sowie den Mitschnitt der gesamten Veranstaltung. Das Booklet bringt Materialien zum Verständnis von Konflikten und zu Friedrich Glasl Leben und Werdegang.
Aus dem Inhalt:
Kernpunkte bei Konflikten zwischen einzelnen Personen.
Das Modell der 9 Eskalationsstufen.
Stufen der Konflikteskalation beim Bahnprojekt „Stuttgart 21“.
Führungskräfte und Organisationskonflikte.
Organisationskultur und Konfliktaustragung.
Heiße und kalte Konflikte in Organisationen.
Frauen und Männer im Konflikt.
Das Stuttgarter Dialog-Café ist eine Veranstaltungsreihe des Concadora Verlages. TeilnehmerInnen sind vor allem Führungskräfte aus unterschiedlichen Organisationen. Prominente Gäste vertiefen im Gespräch Fragen, die mit Führung und Zusammenarbeit in Organisationen und/oder aktuellen Zeitfragen zusammenhängen. Rudi Ballreich ist Moderator der
Veranstaltung und Gesprächspartner der Gäste.
www.concadorverlag.de
DVD und Booklet.
Friedrich Glasl.
DVD. Laufzeit 120 Minuten. Plus Booklet.
Preis: 38 EUR.
ISBN: 978-3-940112-29-3.
Beim 1. Stuttgarter Dialog-Café standen die Erfahrungen des Konfliktforschers und Mediators Friedrich Glasl mit Konflikten in
Organisationen im Mittelpunkt. Eingespielte Filmszenen aus Organisationskonflikten und Interviews mit einem Gegner und einem Befürworter des Stuttgarter Bahnhof-Neubaus „Stuttgart 21“ boten anschauliche Situationen, um die Dynamik in Konflikten verständlich zu machen.
Die DVD enthält einen Kurzfilm über das Dialog-Café sowie den Mitschnitt der gesamten Veranstaltung. Das Booklet bringt Materialien zum Verständnis von Konflikten und zu Friedrich Glasl Leben und Werdegang.
Aus dem Inhalt:
Kernpunkte bei Konflikten zwischen einzelnen Personen.
Das Modell der 9 Eskalationsstufen.
Stufen der Konflikteskalation beim Bahnprojekt „Stuttgart 21“.
Führungskräfte und Organisationskonflikte.
Organisationskultur und Konfliktaustragung.
Heiße und kalte Konflikte in Organisationen.
Frauen und Männer im Konflikt.
Das Stuttgarter Dialog-Café ist eine Veranstaltungsreihe des Concadora Verlages. TeilnehmerInnen sind vor allem Führungskräfte aus unterschiedlichen Organisationen. Prominente Gäste vertiefen im Gespräch Fragen, die mit Führung und Zusammenarbeit in Organisationen und/oder aktuellen Zeitfragen zusammenhängen. Rudi Ballreich ist Moderator der
Veranstaltung und Gesprächspartner der Gäste.
www.concadorverlag.de
| Reihe/Serie | DVD-Reihe: Begegnungen im Dialog-Café |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 135 x 190 mm |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Privatrecht / Bürgerliches Recht ► Zivilverfahrensrecht |
| Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung ► Europäische / Internationale Politik | |
| Schlagworte | Filmszenen aus Organisationskonflikten, die Dynamik in Konflikten, Konfliktanalyse auf Film • Frauen und Männer im Konflikt • Friedrich Glasl löst einen Organisationskonflikt live auf Video • Friedrich Glasl löst einen Organisationskonflikt live auf Video, • Führungskräfte und Organisationskonflikte, Organisationskultur und Konfliktaustragung • Führung und Zusammenarbeit in Organisationen, Konfliktforscher und Mediator Friedrich Glasl • Heiße und kalte Konflikte in Organisationen • Konflikte in Organisationen konstruktiv lösen, Führungskräfte aus unterschiedlichen Organisatione • Konflikte in Organisationen konstruktiv nutzen • Konflikten zwischen einzelnen Personen, das Modell der 9 Eskalationsstufen von Friedrich Glasl • Organisationskonflikte, Konflikte in Organisationen analysieren, Konflitkanalyse • Organisationskonflikt-Film, Film über Organisationskonflike, Konfliktfilm, DVD-Mediation, Mediations-DVD • Organisationsmediation auf Video, Organisationsmediation auf DVD, Anschauungsmaterial für Organisationskonflikte • Stufen der Konflikteskalation beim Bahnprojekt "Stuttgart 21" • Wie löst man Konflikte in der Firma, Wie löst man Konflikte in der Organisation |
| ISBN-10 | 3-940112-29-1 / 3940112291 |
| ISBN-13 | 978-3-940112-29-3 / 9783940112293 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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