Arbeitsrecht

Wie in den Vorauflagen sorgen Beispiele, Formulierungsvorschläge, Checklisten und Stichwort-ABCs für zusätzlichen Praxisnutzen.
Insgesamt befindet sich das Werk auf dem Rechtsstand 1.1.2014.

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Das Werk beinhaltet eine Kommentierung aller für das Arbeitsrecht relevanten Vorschriften in einem Band.

Ausgeweitet wurden die Kommentierungen des SGB IX und zum europäischen Arbeitsrecht. Die seit der Vorauflage ergangene einschlägige Rechtsprechung und alle Gesetzes­änderungen wurden eingearbeitet, darunter das Gesetz zu Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung, das 2. Kostenrechtsmodernisierungsgesetz, das Gesetz zur Änderung des Prozesskostenhilfe- und Beratungshilferechts, das Gesetz zur Förderung des elektronischen Rechtsverkehrs mit den Gerichten, das Gesetz zur Umsetzung des Seearbeitsübereinkommens der IAO und das Pflege-Neuausrichtungsgesetz.

Wegen seiner zunehmenden Bedeutung bietet Ihnen die Neuauflage jetzt auch eine systematische Darstellung des europäischen Arbeitsrechts. Gesetzgebung, die für die Praxis so wichtigen Sozialversicherungs- Verordnungen und neue Rechtsprechung bewegen sich durchweg auf dem Stand vom 1.1.2014.

Behandelt werden aus der Rechtsprechung beispielsweise:

Leiharbeit

• Abgrenzung Dienst- und Werkvertrag von unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung
• Folgen nicht nur vorübergehender Arbeitnehmerüberlassung
• Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern bei arbeitsrechtlichen Schwellenwerten

Diskriminierungsrecht

• Zulässigkeit der Frage nach Schwerbehinderung
• Auskunftsanspruch des abgelehnten Bewerbers
• Berücksichtigung des Alters bei der Sozialauswahl
• Kürzung von Sozialplanabfindungen bei rentennahen Jahrgängen

Befristungsrecht

• Sachgrundlose Befristung – Reichweite des Vorbeschäftigungsverbots
• Zulässigkeit von Kettenbefristungen

Kündigungsrecht

• Fristlose Kündigung wegen beleidigenden Facebook-Eintrags
• Betriebsratsbeteiligung bei Massenentlassungen

Betriebsübergang

• Dynamische Bezugnahme auf Tarifverträge beim Betriebsübergang

Urlaubsrecht

• Verfall des Urlaubsabgeltungsanspruchs
• Quotierung des Urlaubsanspruchs beim Wechsel von Vollzeit in Teilzeit
• Diskriminierung durch altersabhängige Staffelung des Urlaubsanspruchs

Arbeitskampfrecht

• Streikrecht in kirchlichen Einrichtungen – zweiter und dritter Weg

Wie in den Vorauflagen sorgen Beispiele, Formulierungsvorschläge, Checklisten und Stichwort- ABCs für zusätzlichen Praxisnutzen.