Arbeitsrecht

Höchste Aktualität – Neuheiten;
Rechtsprechung und Literatur auf dem neuesten Stand, insbesondere zu Formularvertragsklauseln,
Bedeutung des AGG und insbesondere des Verbots der Altersdiskriminierung im Arbeitsrecht, Befristung
des Urlaubs- bzw. des Urlaubsabgeltungsanspruchs, Kündigung bei geringem Vermögensschaden,
Aufgabe des Grundsatzes der Tarifeinheit bei Tarifpluralität
Aufbereitung der arbeitsrechtlichen Problematiken am Fall mit aktueller Schwerpunktbildung. Ausführliche
Falllösungen mit praktischen Hilfen bei Aufbauproblemen. Nach den Abschnitten grds.
eine komprimierte Zusammenfassung zur Orientierung und Wiederholung.
Inhalt:
Allgemeine Lehren: Anwendungsbereich und Grundbegriffe; rechts systematische Einordnung;
Rechtsschutz; Arbeitsgerichtsbarkeit.
Individualarbeitsrecht: Arbeitsverhältnis: Begründung und Mängel; Rechte und Pflichten; Pflichtverletzungen
und deren Folgen, insbesondere Lohn ohne Arbeit; Beendigung, insbesondere Kündigung;
Wechsel des Betriebsinhabers; Berufsausbildungsverhältnis.
Kollektives Arbeitsrecht im Überblick: Koalitionen, Koalitionsfreiheit; Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände;
Tarifvertragsrecht; Arbeitskampfrecht; Streik und Aussperrung; Betriebsverfassungsrecht.