Mobbing am Arbeitsplatz
Handlungsmöglichkeiten und Grenzen betrieblicher Gesundheitsförderung
Seiten
2012
Tectum Wissenschaftsverlag
978-3-8288-2959-6 (ISBN)
Tectum Wissenschaftsverlag
978-3-8288-2959-6 (ISBN)
Mobbing ist ein allgegenwärtiges Problem in den unterschiedlichsten Gesellschaftsbereichen. In den letzten Jahren hat sich dieses Phänomen besonders in der Arbeitswelt zu einer starken Belastung entwickelt. Hohe Arbeitslosigkeit, veränderte Wertevorstellungen in den Betrieben sowie neue Führungsstile und Formen der Arbeitsorganisation bedingen die Zunahme von Konkurrenzdenken und die Angst vor dem Verlust des eigenen Arbeitplatzes. Diese Tendenzen gefährden das soziale Zusammenleben und erhöhen die Gefahr von Mobbing. Henriette Brandt beleuchtet nicht nur die verschiedenen Erscheinungsformen von Mobbing, sondern beschreibt auch, wie sich effektive Maßnahmen der Mobbingprävention und -intervention entwickeln und sich anschließend in ein gesundheitsförderndes Gesamtkonzept integrieren lassen. Dabei bildet ein ganzheitliches Verständnis von Gesundheitsförderung den Ausgangspunkt.
Erscheint lt. Verlag | 3.6.2012 |
---|---|
Sprache | deutsch |
Maße | 148 x 210 mm |
Gewicht | 170 g |
Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Sozialpädagogik | |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management | |
Schlagworte | Aaron Antonovsky • Aggression • Betriebliche Gesundheitsförderung • Bossing • Mobbing • Mobbingintervention • Mobbingprävention • Salutogenese • Soziale Gesundheitsarbeit |
ISBN-10 | 3-8288-2959-7 / 3828829597 |
ISBN-13 | 978-3-8288-2959-6 / 9783828829596 |
Zustand | Neuware |
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