Flexible Beschäftigungsverhältnisse im In- und Ausland

Arbeitnehmer werden immer häufiger außerhalb des üblichen Vertragsrahmens im In- und Ausland eingesetzt. Beispiele sind nicht nur die Leiharbeit, sondern z.B. auch die vorübergehende Entsendung von Arbeitnehmern in Tochter- oder Schwesterunternehmen. Dieses Buch stellt einen praxisorientierten Wegweiser durch die entsprechenden komplexen rechtlichen Fragen dar. Behandelt werden v.a. die Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, der Vertragsgestaltung, des internationalen Arbeitsrechts, des Arbeitnehmerüberlassungsrechts, des Sozialversicherungsrechts und des Steuerrechts. Zahlreiche Praxishinweise, Übersichten und Musterformulierungen geben Personalern und Rechtsberatern wertvolle Hilfestellungen bei der Vorbereitung, Durchführung und Beendigung entsprechender Einsätze.

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Anhand einer integrierten Darstellung praxisrelevanter Problembereiche des Arbeitsrechts, des Sozialrechts, des öffentlichen Rechts und des Steuerrechts erörtern die Autoren die rechtlichen Fragen, die sich im Zusammenhang mit dem Einsatz eigener Arbeitnehmer außerhalb des üblichen Vertragsrahmens im In- und Ausland stellen.
Soweit es um koordinierte nationale Projekteinsätze geht, werden rechtliche Aspekte des Werkvertrags- und des Arbeitnehmerüberlassungsrechts geklärt.

Musterformulierungen für Vertragsklauseln, Praxisbeispiele, Checklisten, Übersichten, Schaubilder, kommentierte Musterverträge und die kompakte Darstellung rechtlicher Besonderheiten in ausgewählten Ländern runden das Werk ab.