Die erfolgreiche Bewerbung als Rechtsanwalt

Dieter Trimborn von Landenberg ist selbstständiger Rechtsanwalt und im Bereich des Erbrechts als Fachanwalt spezialisiert. In Vorträgen, Seminaren und Einzelberatungen widmet er sich den Themen Bewerbung und Marketing. Silke Waterschek ist als Rechtsanwältin und Mediatorin in eigener Kanzlei tätig. Sie ist Vorsitzende des Forums Junge Anwaltschaft im DAV.

Jens Jenau in -justament online- im März 2012: "(...) Die Stellensuche auf dem Anwaltsmarkt ist Thema des
4. Neben den gängigen Methoden (Stellenanzeigen und -gesuche in Zeitungen und Anwaltszeitschriften) stellen die Autoren den Weg über Aushänge in Gerichten oder bei Anwaltsvereinen mit einem Musterbrief vor. Die Formen der Initiativbewerbung werden beleuchtet, ohne die neuartigen Möglichkeiten der so genannten "social media" (z.B. Xing.com, facebook) oder "Vitamin B" zu vergessen. Im Rahmen der Jobsuche im Internet stellen sie verschiedene Suchmaschinen vor.(..) Trimborn von Landenberg und Waterschek bieten einen überaus reichhaltigen und höchstaktuellen Bewerbungsratgeber." juralit rezensionen juristischer literatur 1/2012: " Der nützliche Leitfaden trägt dem Umstand Rechnung, dass herkömmliche Bücher zur Bewerbungsberatung Rechtsanwälten nur bedingt nützlich sind, weil der Anwaltsmarkt gewisse Eigenheiten aufweist, die in sich noch differenziert sein können. (...) Der Leitfaden ist mit ziemlicher Sicherheit das Beste, was zu diesem Bereich derzeit in Buchform erhältlich ist." Mediatorin und RAin Gerlinde Fischedick, Celle in BRAK-Mitt. 2/2012, S. VI: "(...) Besonders hervorzuheben sind die Ausführungen der Entwicklung und Zusammenstellung eigener Bewerbungsstrategien und der Prüfung der eigenen notwendigen Qualitäten, die die Bewerber haben sollten. (...) Die Leser müssen zwangsläufig ein Training zur persönlichen Eignung des Anwaltsberufs druchlaufen. Bei dem Überangebot von Bewerbern zu den offenen Stellen bekommt der Bewerber durch die Darstellung seiner eigenen Qualitäten eher ein Vorstellungsgespräch und geht gewappnet in dieses Vorstellungsgespräch. Für das Gespräch selbst gibt es eine Checkliste über die möglichen Fragen der potentiellen Arbeitergeberanwälte. Einfach klasse! Es wird weitere Auflagen geben. Das ist sicher. Den Autoren gilt ein großer Dank, den Mut zu haben, auf diesem engen Bewerbungsmarkt junge Kollegen so gut vorzubereiten."