Employment Law : An introduction for HR and business students
Seiten
2012
|
3rd edition
Chartered Institute of Personnel & Development (Verlag)
978-1-84398-304-0 (ISBN)
Chartered Institute of Personnel & Development (Verlag)
978-1-84398-304-0 (ISBN)
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A law textbook suitable for undergraduate and postgraduate students studying law for the first time.
The most accessible and concise law textbook available for undergraduate and postgraduate students studying law for the first time.
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Chapter 1: The Formation of Employment Law
Chapter 2: The Employment Tribunals and the Employment Appeals Tribunal
Chapter 3: Contract of Employment
Chapter 4: Atypical Contracts and the Variation of Contracts
Chapter 5: Individual Protection Rights
Chapter 6: Discrimination (1)
Chapter 7: Discrimination (2)
Chapter 8: Termination of Employment (1)
Chapter 9: Termination of Employment (2)
Chapter 10: Trade Union Legislation
Chapter 11: Privacy and Confidential Information
Chapter 12: Health and Safety Legislation
Chapter 13: Study Skills in Employment Law
Erscheint lt. Verlag | 1.3.2012 |
---|---|
Verlagsort | Wimbledon |
Sprache | englisch |
Maße | 75 x 98 mm |
Gewicht | 1 g |
Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht | |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
ISBN-10 | 1-84398-304-4 / 1843983044 |
ISBN-13 | 978-1-84398-304-0 / 9781843983040 |
Zustand | Neuware |
Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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