Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG)

Auch die 3. Auflage ist wieder als „integrierter“ Kommentar gestaltet, d.h. die Bestimmungen des ArbGG, die zumeist nur eine partielle Modifizierung des Zivilprozesses beinhalten, werden mit den für ihr Verständnis notwendigen Vorschriften der ZPO in einen kohärenten Zusammenhang gestellt und insgesamt erläutert.

Für den Praktiker gibt es besondere „benefits“. So sind erstmals in der Kommentarliteratur unter § 44 sowohl der aktuelle Geschäftsverteilungsplan als auch die Geschäftsordnung des BAG erläutert. Das verschafft Orientierung über die Senatszuständigkeit und beantwortet die Frage nach dem gesetzlichen Richter. Der forensischen Praxis werden zusätzliche Hilfestellungen geboten. In der Kommentierung zu § 58 wird ein Beweislastkatalog für Richter und Prozessparteien zur Verfügung gestellt. Unter § 46 werden Klägern und Beklagten Hinweise zur sachgerechten Antragstellung gegeben. Dazu gehört auch eine gut gegliederte Übersicht über alle in der Praxis wichtigen Klagebegehren und deren kunstgerechte Antragsfassung. Einer guten Tradition folgend ist auch der 3. Auflage ein aktuelles Verzeichnis aller Gerichte für Arbeitssachen angefügt. Hilfestellung erhalten Gerichte und Anwaltschaft bei der Berechnung der Kosten und Gebühren. Die im Anhang befindliche Kommentierung des Gebührenrechts klärt alle wichtigen Fragen.

Da die Kirchen in Deutschland zu den größten Arbeitgebern gehören, wäre eine Kommentierung des Verfahrensrechts in Arbeitssachen ohne Erläuterung der Besonderheiten der Verfahren vor den kirchlichen Arbeitsgerichten nur lückenhaft, diese Lücke wird in dieser Auflage geschlossen.

Ebenfalls ein Alleinstellungsmerkmal ist, dass die 3. Auflage eine brandaktuelle Kommentierung zur gerichtsinternen Mediation anbieten kann, nachdem es nach einer mehrmonatigen Hängepartie im Vermittlungsausschuss am 27. Juni 2012 noch zu einer Einigung gekommen ist.