Die Verdachtskündigung im Vergleich zur Tatkündigung
Seiten
2009
|
3. Aufl.
GRIN Verlag
978-3-640-49781-2 (ISBN)
GRIN Verlag
978-3-640-49781-2 (ISBN)
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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 13 Punkte, Ruhr-Universität Bochum, Veranstaltung: Kündigungsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Neben der Kündigung wegen erwiesener Straftat oder schwerer Pflichtverletzung -Tatkündigung- ist seit geraumer Zeit auch die Kündigung wegen des Verdachts einer solchen Straftat oder gravie-renden Pflichtverletzung, nach ständiger Rechtsprechung und Literatur anerkannt. Das Referat beleuchtet die Wirksamkeitsvoraussetzungen beider Kündigungsarten und deren Besonderheiten im Vergleich zu einander.
Maße | 148 x 5 mm |
---|---|
Gewicht | 120 g |
Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht |
Schlagworte | Emily • KSchG • Punkte • Tatkündigung • Verdachtskündigung • Vergleich |
ISBN-10 | 3-640-49781-3 / 3640497813 |
ISBN-13 | 978-3-640-49781-2 / 9783640497812 |
Zustand | Neuware |
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