Compliance im Arbeitsrecht
Seiten
2010
|
1., Aufl.
Hermann Luchterhand Verlag
978-3-472-07683-4 (ISBN)
Hermann Luchterhand Verlag
978-3-472-07683-4 (ISBN)
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Das Thema Compliance wird derzeit viel diskutiert und entfacht eine gewisse Unsicherheit. Compliant verhalten sich Unternehmen dann, wenn sie mit staatlichen Gesetzen, Grundsätzen und Verfahren, mit Standards und Konventionen konform gehen, weshalb das Thema naturgemäß über zahlreiche arbeitsrechtliche Bezüge verfügt.
Der Kunde erhält mit diesem Leitfaden eine kompakte Darstellung, die ihn praxisorientiert vor den Compliance-Fallstricken bewahrt. Das Werk enthält zahlreiche Beispiele, Praxistipps und Formulierungshilfen.
Der Kunde erhält mit diesem Leitfaden eine kompakte Darstellung, die ihn praxisorientiert vor den Compliance-Fallstricken bewahrt. Das Werk enthält zahlreiche Beispiele, Praxistipps und Formulierungshilfen.
Erscheint lt. Verlag | 12.8.2010 |
---|---|
Sprache | deutsch |
Gewicht | 374 g |
Einbandart | kartoniert |
Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
Schlagworte | Arbeitsrecht • Arbeitsrecht (ArbR) • Compliance • Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht • Konventionen |
ISBN-10 | 3-472-07683-6 / 3472076836 |
ISBN-13 | 978-3-472-07683-4 / 9783472076834 |
Zustand | Neuware |
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