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Der neue Band der Reihe "Juristische Fall-Lösungen" behandelt den Schwerpunktstoff des kollektiven Arbeitsrechts.
Als kollektives Arbeitsrecht wird das Rechtsgebiet bezeichnet, das die Rechtsbeziehungen zwischen den Arbeitnehmervertretern (Betriebsräte etc.) und den Gewerkschaften einerseits und den Arbeitnehmern und ihren Organisationen andererseits regelt. Viele Bereiche des Arbeitsrechts sind nicht kodifiziert und allein durch Richterrecht ausgeformt. Das macht die Anwendung der verschiedenen Prinzipien oft schwierig und erfordert ein eingehendes Studium.
Diesem Zweck dient die neue Fallsammlung, die von renommierten Wissenschaftlern und einem Praktiker verfasst wird. Sie behandelt in Klausurform diejenigen Fragestellungen, die in Studium und Examen relevant sind. Darüber hinaus werden nützliche Tipps für die Vertiefung gegeben.
Mit der Ausbildungsreform wurde dem Arbeitsrecht in der Schwerpunktbereichsausbildung eine größere Bedeutung eingeräumt, die durch die aktuelle Lage am Arbeitsmarkt noch unterstrichen wird.
Bisher liegt kaum spezifische Fallliteratur zum kollektiven Arbeitsrecht vor. Der vorliegende Band enthält 10 zentrale Fälle mit ausführlichen Lösungen, vorangestellten Gliederungen und weiterführenden Hinweisen.
- spezifischer Zuschnitt auf Schwerpunktstudium
- von Experten aus Wissenschaft und Praxis
- enthält nicht nur Lösungsskizzen, sondern ausführliche Lösungen
Behandelt werden folgende Rechtsgebiete:

- Betriebsverfassungsrecht
- Mitbestimmungsrecht
- Koalitions- und Streikrecht
- Tarifrecht
Dr. Markus Stoffels ist Professor für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht an der Universität Osnabrück.
Dr. Christian Reiter ist Rechtsanwalt in Stuttgart und für die Daimler AG tätig sowie Lehrbeauftragter in Osnabrück. Dr. Marcus Bieder ist wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl von Prof. Stoffels.
Für Studierende.