Arbeitsrechts-Handbuch

Das Handbuch erläutert die wesentlichen Grundsätze des Arbeitsrechts und zitiert weiterführende Literatur.
Im Vordergrund stehen das Individualarbeitsrecht und das Betriebsverfassungsrecht. Behandelt werden das Verbands-, das Tarif- und Schlichtungsrecht. Einführungen in die Arbeitswissenschaft ergänzen das Werk jeweils bei den einschlägigen Themen, so vor allem bei der Berechnung der Akkordvergütung oder der Anwendung moderner Technologien (Einführung von Heim- und Telearbeit oder von technisierten Hilfsmitteln für die Personalverwaltung). Ausführlich berücksichtigt sind das Steuerrecht, das Sozialversicherungsrecht, das Zwangsvollstreckungsrecht und das Lohnpfändungsrecht.
Außerdem enthält das Buch:
den Maastricht-Vertrag und seine Protokolle
die Rechtsprechung des EuGH, insbesondere zum Recht der Betriebsnachfolge, der betrieblichen Altersversorgung sowie der Frauen- und Teilzeitarbeit
das Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall (EFZG)
das Zweite Gleichberechtigungsgesetz mit dem Frauenfördergesetz, dem Beschäftigtenschutzgesetz und dem Bundesgremiengesetz
das Arbeitszeitgesetz
das Nachweisgesetz
das Umwandlungsgesetz
das Nachhaftungsbegrenzungsgesetz
die Insolvenzordnung nebst Einführungsgesetz
die Neuregelung der gesetzlichen Rentenversicherung
die Einführung der Pflegeversicherung