Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)

Seit 1. Januar 2001 gilt das neue Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverhältnisse (Teilzeit- und Befristungsgesetz - TzBfG). Es regelt eine ganze Reihe neuartiger Ansprüche im Bereich der Teilzeitarbeit, insbesondere den viel diskutierten gesetzlichen Anspruch auf Verkürzung der Arbeitszeit. Ferner wird das Recht befristeter Arbeitsverhältnisse grundlegend kodifiziert. Von erheblicher praktischer Bedeutung ist zudem das im Gesetz geregelte umfassende Benachteiligungsverbot.
Die Auseinandersetzung mit den neuen Regelungen für Teilzeit- und befristete Arbeitsverhältnisse ist unerlässlich für die betriebliche Praxis. Bereits innerhalb der ersten Monate seit Inkrafttreten haben sich eine Reihe erheblicher Probleme bei der Anwendung der gesetzlichen Neuregelungen gezeigt. Die ersten unterinstanzlichen Gerichtsentscheidungen liegen ebenfalls bereits vor.
Präzise und zuverlässig erläutert der Kommentar das TzBfG und gibt praxisorientiert Auskunft über die einschlägige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, auf der eine Vielzahl von Regelungen beruht. Das Werk ist unentbehrlich für die betriebliche Praxis sowie für Rechtsanwälte und Richter.
sind erfahrene Praktiker, die ein hohes Verständnis für die Probleme und Bedürfnisse der arbeitsrechtlichen Praxis mitbringen.
Für Rechtsanwälte, Arbeitsrichter, Personalverantwortliche in Betrieben und Unternehmen, Betriebsräte, Gewerkschaften, Hochschulen.