Organisationspsychologie
Ein Lehrbuch
Seiten
1998
|
4., vollst. überarb. u. erw. Aufl.
Beltz, J (Hersteller)
978-3-621-27399-2 (ISBN)
Beltz, J (Hersteller)
978-3-621-27399-2 (ISBN)
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Das eingeführte Standardwerk zur Organisationspsychologie in völlig neuer Überarbeitung.
Dieses Buch gibt einen grundlegenden Überblick über alle Bereiche der Organisationspsychologie aus internationaler Perspektive. Die Themenpalette reicht von der Standortbestimmung über die individuelle Ebene zu den Gruppen- und Teamebenen bis hin zur Organisationsebene. Themen wie Persönlichkeit, Arbeitsmotivation, -zufriedenheit, Personalauswahl, Gruppen, Führung, Arbeitsanalyse etc. werden behandelt. Besonderes Gewicht wird auf die Veränderungen der letzten Jahre gelegt, die sich in Begriffen wie Globalisierung und Interkulturalität widerspiegeln und die Trendwende in den Arbeitsbeziehungen und Organisationsstrukturen kennzeichnen (z.B. TQM, Downsizing, Benchmarking etc.).
Dieses Buch gibt einen grundlegenden Überblick über alle Bereiche der Organisationspsychologie aus internationaler Perspektive. Die Themenpalette reicht von der Standortbestimmung über die individuelle Ebene zu den Gruppen- und Teamebenen bis hin zur Organisationsebene. Themen wie Persönlichkeit, Arbeitsmotivation, -zufriedenheit, Personalauswahl, Gruppen, Führung, Arbeitsanalyse etc. werden behandelt. Besonderes Gewicht wird auf die Veränderungen der letzten Jahre gelegt, die sich in Begriffen wie Globalisierung und Interkulturalität widerspiegeln und die Trendwende in den Arbeitsbeziehungen und Organisationsstrukturen kennzeichnen (z.B. TQM, Downsizing, Benchmarking etc.).
| Sprache | deutsch |
|---|---|
| Maße | 240 x 160 mm |
| Einbandart | gebunden |
| Schlagworte | Organisationspsychologie |
| ISBN-10 | 3-621-27399-9 / 3621273999 |
| ISBN-13 | 978-3-621-27399-2 / 9783621273992 |
| Zustand | Neuware |
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