Intervision
Springer Berlin (Verlag)
978-3-540-78852-2 (ISBN)
- Titel erscheint in neuer Auflage
- Artikel merken
1. Einleitung - 2. Von der Supervision zum kollegialen Coaching.- Begriffsklärung und Entstehungskontexte.- Kennzeichen, Nutzen und sinnvolle Anwendung.- Arbeitsfähigkeit von Gruppen. Hilfsmittel zur Erhöhung der Arbeitsfähigkeit. - 3. Modelle und Methoden für kollegiales Coaching.- Vorbereiten und Anliegen erheben.- Darlegen, präsentieren und verstehen.- Assoziieren und Hypothesen bilden.- Lösungen und Handlungsalternativen erarbeiten und ausprobieren.- Entscheidungen herbeiführen und nächste Schritte vorbereiten.- Auswerten, abschließen und Ergebnis sichern.- Zwischenevaluationen, Mutationen und Abschließen von Intervisionsgruppen. - 4. Bildung von Intervisionsgruppen.- Innerbetriebliche kollegiale Beratung.- Konzept einer Intervisionsgruppe in Anlehnung an Mutzeck.
| Sprache | deutsch |
|---|---|
| Gewicht | 625 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie |
| Schlagworte | AO-Psychologie • Coaching • Gruppenarbeit • Intervision • Kollege / Kollegin • Kollegiale Beratung • Kollegiales Coaching • lösungsorientierte Beratung • Supervision |
| ISBN-10 | 3-540-78852-2 / 3540788522 |
| ISBN-13 | 978-3-540-78852-2 / 9783540788522 |
| Zustand | Neuware |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
aus dem Bereich
