Arbeitsrecht für Pflegeberufe

Dieses Handbuch für die Praxis enthält das gesamte arbeitsrechtliche Wissen, das für Pflegende wichtig ist: vom Einstellungsgespräch über das Weisungsrecht des Arbeitgebers, das Arbeitszeitrecht, Fragen zur Nutzung eines Dienstwagens und zum Teilzeitarbeitsverhältnis bis zu verschiedenen Arten der Kündigung und ihren Voraussetzungen u.v.m.Verständlich, anschaulich und praxisnah - mit zahlreichen Fallbeispielen inkl. CD-ROM mit Formularvorlagen und Musterschreiben!

Die Autorin: Martina Weber ist Juristin, Dozentin für Recht in der Gesundheits- und Krankenpflegeausbildung und Fachbuchautorin.

Zielgruppen: Pflegende aller Pflegebereiche, insbesondere der mittleren Führungsebene in den Bereichen der Gesundheits- und Kranken-/Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie der ambulanten und stationären Altenpflege.

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Darf sich die Personalabteilung beim vorherigen Arbeitgeber über eine Bewerberin erkundigen? Muss der Dienstwagen während des Mutterschutzes zurückgeben werden? Eine Pflegekraft fühlt sich von einem Kollegen sexuell belästigt - was muss der Arbeitgeber tun?
Dieses Handbuch enthält das arbeitsrechtliche Wissen, das Pflegende, Vorgesetzte, Betriebs- und Personalräte brauchen: Vorstellungsgespräch, Arbeitszeit- und Urlaubsrecht, Teilzeit- und Abrufarbeit, befristete Arbeitsverträge, Überlastungsanzeige, Abmahnung, Kündigung, Rechte von Betriebs- und Personalrat, Konfliktlösung usw.
Berücksichtigt wird die Rechtslage innerhalb und außerhalb des TVöD.
Verständlich, anschaulich und praxisnah - mit 80 Übersichten und 30 Fallbeispielen sowie einer CD-ROM mit 52 Mustertexten (Arbeitsverträge, Dienstwagen-Nutzungsverträge, Dienst- bzw. Betriebsvereinbarungen usw.)