Extrinsische und intrinsische Motivation in Hinblick auf die Arbeitsleistung von Mitarbeiter:innen (eBook)
12 Seiten
GRIN Verlag
978-3-346-99098-3 (ISBN)
Es ist kein Geheimnis das Mitarbeitermotivation ein wesentlicher Einflussfaktor für den Erfolg eines Unternehmens ist. Auch wissen wir, das Mitarbeiter:innen unterschiedlich motiviert sind und dies sich in ihrer Arbeitsleistung widerspiegelt. Einige sind engagiert und zielstrebig, während hingegen andere weniger Motivation aufzeigen. Viele Faktoren, wie zum Beispiel Arbeitsbedingungen oder Bedürfnisse des Mitarbeiters, spielen in der Hinsicht eine entscheidende Rolle.
Erscheint lt. Verlag | 9.1.2024 |
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Verlagsort | München |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Geisteswissenschaften |
Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
Schlagworte | Arbeitsleistung • extrinsische • hinblick • Mitarbeiter • Motivation |
ISBN-10 | 3-346-99098-2 / 3346990982 |
ISBN-13 | 978-3-346-99098-3 / 9783346990983 |
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Größe: 728 KB
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