Die Rolle von Persönlichkeit und Persönlichkeitsmerkmalen in der heutigen Arbeitswelt. Methoden zur Erfassung von Personal Skills (eBook)
13 Seiten
GRIN Verlag
978-3-346-98591-0 (ISBN)
Die Arbeit ist strukturiert in verschiedene Kapitel. Nach einer kurzen Einführung in das Thema Persönlichkeit und die Persönlichkeitspsychologie werden in den folgenden Kapiteln die Persönlichkeitsmerkmale, ihre Bedeutung in der Arbeitswelt und ihre Erfassung behandelt. Das Big-Five-Modell und zugehörige Tests stehen im Fokus eines weiteren Kapitels. Anschließend werden die Auswirkungen der einzelnen Faktoren auf die Arbeitswelt analysiert. Die weiteren Kapitel der Arbeit vertiefen diese Grundlagen, analysieren die Anwendbarkeit von Persönlichkeitstests in der Arbeitswelt und beleuchten deren potenzielle Chancen und Risiken. Abschließend wird ein Fazit gezogen und ein Ausblick auf die zukünftige Bedeutung der Persönlichkeitspsychologie in der Arbeitswelt gegeben.
Die Persönlichkeitspsychologie untersucht das einzigartige Funktionieren des Individuums. Dabei liegt der Fokus nicht nur auf Vergleichen zwischen Personen, sondern auch auf der Analyse des Zusammenspiels verschiedener Persönlichkeitsmerkmale. Die heutige Persönlichkeitspsychologie hat sich aus verschiedenen Paradigmen entwickelt, die theoretische Leitsätze, Fragestellungen und Methoden umfassen.
Erscheint lt. Verlag | 20.12.2023 |
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Verlagsort | München |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Persönlichkeitsstörungen |
Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
Schlagworte | Hard Skills • Personal Skills • Persönlichkeit • Psychologie • Soft Skills |
ISBN-10 | 3-346-98591-1 / 3346985911 |
ISBN-13 | 978-3-346-98591-0 / 9783346985910 |
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