Der Einfluss von Führungskräften auf die Weiterentwicklungsbereitschaft von Mitarbeitenden (eBook)

(Autor)

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2023 | 1. Aufl. 2023
XIII, 90 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-43425-0 (ISBN)

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Der Einfluss von Führungskräften auf die Weiterentwicklungsbereitschaft von Mitarbeitenden - Patrick Gamper
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Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt in hohem Tempo. Damit einher geht der Bedarf an neuen Kompetenzen. Die Geschwindigkeit und Effektivität der Kompetenzentwicklung kann für Unternehmen zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil werden. Voraussetzung zum Erwerb der geforderten Kompetenzen ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden zur Weiterentwicklung. Mittels einer quantitativen Studie mit 201 Teilnehmenden wurden die Einflüsse auf die Weiterentwicklungsbereitschaft von Mitarbeitenden untersucht. Die Auswertung der Umfrage ergibt, dass das eigene Bewusstsein der Arbeitsmarktfähigkeit (Employability), Führungskräfte durch ihre Vorbildwirkung sowie bereitgestellte Personalentwicklungsmaßnahmen einen signifikanten Zusammenhang mit der Weiterentwicklungsbereitschaft von Mitarbeitenden haben. 
Abschließend formuliert der Autor 'Good Practices', die Führungskräften Input liefern, wie sie positiv auf die Weiterentwicklungsbereitschaft von Mitarbeitenden einwirken können. Sowohl die Bereitstellung von Ressourcen als auch ein unterstützendes Team fördert Mitarbeitende in ihrer Weiterentwicklung. Führungskräfte sollen zusammen mit den Mitarbeitenden die zu erwerbenden Kompetenzen eruieren und diese auf dem Weg des Lernens als Coach begleiten.



Patrick Gamper ist als Organisationsentwickler/Agile Coach tätig und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Strukturen, Prozesse und Kulturen zu optimieren und an neue Herausforderungen anzupassen.
Erscheint lt. Verlag 15.12.2023
Reihe/Serie BestMasters
BestMasters
Zusatzinfo XIII, 90 S. 33 Abb.
Sprache deutsch
Themenwelt Geisteswissenschaften Psychologie Persönlichkeitsstörungen
Medizin / Pharmazie Medizinische Fachgebiete Psychiatrie / Psychotherapie
Schlagworte Digitalisierung • Führungskräfte • Führungsstile • Personalentwicklung • Vorbildwirkung • Weiterentwicklungsbereitschaft
ISBN-10 3-658-43425-2 / 3658434252
ISBN-13 978-3-658-43425-0 / 9783658434250
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