Gesundheitsförderung und Prävention in Unternehmen. Die Bedeutung des demografischen Wandels für Gesundheit und Arbeitsmarkt (eBook)
66 Seiten
GRIN Verlag
978-3-346-75719-7 (ISBN)
Kapitel 1 gewährleistet und untermauert mit bedeutenden statistischen Daten und Fakten einen Einblick in den demografischen Wandel und den Bedarf an gesundheitsfördernden Maßnahmen in Unternehmen. In Kapitel 2 wird neben den gesundheitlichen Auswirkungen tiefgründig auf den demografischen Wandel eingegangen. Zudem werden in Kapitel 2 die Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Arbeitswelt beleuchtet und näher betrachtet. In Kapitel 3 werden die wichtigsten begrifflichen Bestimmungen der Gesundheitsförderung erläutert und erklärt. Auch finden sich in diesem Kapitel Informationen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Im darauffolgenden Kapitel 4 wird die betriebliche Gesundheitsförderung und die Prävention näher betrachtet. Anschließend werden in Kapitel 5 die verschiedenen Maßnahmen und Strategien der betrieblichen Gesundheitsförderung und der Prävention aufgeführt und näher erläutert.
Erscheint lt. Verlag | 7.11.2022 |
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Verlagsort | München |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Medizin / Pharmazie ► Pflege |
Schlagworte | Bewegung • Demografischer Wandel • Gesundheitsförderung • Gesundheitsmanagement • Gesundheitszirkel • Human Resource • Personal • Personalpolitik • Prävention • Public Health |
ISBN-10 | 3-346-75719-6 / 3346757196 |
ISBN-13 | 978-3-346-75719-7 / 9783346757197 |
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Größe: 2,6 MB
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