Mensch und KI in Organisationen
Auf der Basis von theoretischem Hintergrundwissen und aktuellen Studien sowie praktischen Umsetzungsmöglichkeiten erfahren Sie:
- wie Künstliche Intelligenz die Arbeits- und Organisationswelt verändert,
- was eine Mensch-KI-Interaktion und Mensch-Roboter-Interaktion kennzeichnet,
- wo KI und Roboter im Human-Resources-Bereich eingesetzt werden,
- welche zukünftigen Lernszenarien mit KI und Robotern möglich sind,
- wie eine hybride Führung und Teamarbeit zwischen Mensch, KI und Robotern aussehen kann und
- welche ethischen Grundsätze beim Einsatz von KI und Robotern zu berücksichtigen sind.
Das Buch ist angereichert mit digitalen Fragen und Antworten, die Sie über die Flashcard App zum Selbsttest nutzen können.
Die Zielgruppen
- Professionals im Organisations- und Personalbereich, Berater, Trainer und Coaches
- Studierende der Wirtschaftspsychologie sowie der Angewandten und Digitalen Psychologie
Dr. Melanie Hasenbein, Professorin für Wirtschaftspsychologie und Angewandte Psychologie, Organisationsdesignerin und Coach.
Einleitung: Mensch, Künstliche Intelligenz & Co.
Psychologische Perspektive auf Künstliche Intelligenz
Definition und Entwicklung von Künstlicher Intelligenz
Wandel der Arbeits- und Organisationswelt durch Künstliche Intelligenz
Mensch-KI-Interaktion und Mensch-Roboter-Interaktion
Künstliche Intelligenz und Roboter im Human Resources Bereich
Zukünftige Lernszenarien mit Künstlicher Intelligenz und Robotern
Führung und Teamarbeit mit Künstlicher Intelligenz und Robotern
Ethik für Künstliche Intelligenz und Robotik
Fazit.
| Erscheinungsdatum | 01.06.2023 |
|---|---|
| Zusatzinfo | 36 Abbildungen |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 354 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Arbeit 4.0 • Arbeits- und Organisationspsychologie • Change • Digitale Weiterentwicklung • Digitalisierung • Digitalisierung in Organisationen • Ehtik für Künstliche Intelligenz und Robotik • Führung und Teamarbeit, Künstliche Intelligenz, Roboter • KI in der Arbeitswelt • KI in Organisationen • Künstliche Intelligenz • Mensch-Maschine-Interaktion • new work • Psyche und Gesundheit • Psychologische Perspektive auf Künstliche Intelligenz • Roboter im Team • Roboter in der Arbeitswelt • Teamarbeit mit KI und Robotern • Wandel der Arbeits- und Organisationswelt • Wirtschaftspsychologie • Wirtschaftspsychologische Anwendungsfelder |
| ISBN-10 | 3-662-66374-0 / 3662663740 |
| ISBN-13 | 978-3-662-66374-5 / 9783662663745 |
| Zustand | Neuware |
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