Kompetenzmodelle für den Digitalen Wandel (eBook)
XV, 267 Seiten
Springer Berlin Heidelberg (Verlag)
978-3-662-63673-2 (ISBN)
Das Fachbuch bietet Orientierungshilfe bei der Analyse der Kompetenzanforderungen im Digitalen Wandel. Es stellt Kompetenzmodelle unterschiedlicher Ausrichtungen vor und dient als Ausgangsbasis für die Profilbildung in der eigenen Organisation. Schwerpunkte sind Computational Thinking, Informationskompetenz, Künstliche Intelligenz und ethische Reflexion. Die Anforderungen dienen als Basis für die Konzeption einer passgenauen Kompetenzentwicklung für den Digitalen Wandel. Anschaulich präsentierte Anwendungsbeispiele regen die Umsetzung innovativer Maßnahmen im Umfeld der eigenen Organisation an.
Prof. Dr. Ralf Knackstedt leitet als Universitätsprofessor für Wirtschaftsinformatik die Abteilung 'Informationssysteme und Unternehmensmodellierung' (ISUM) am Institut für Betriebswirtschaft und Wirtschaftsinformatik der Stiftung Universität Hildesheim und ist Mitglied des Vorstandes des dortigen Zentrums für Digitalen Wandel.
Prof. Dr. Jürgen Sander ist hauptberuflicher Vizepräsident für Studium, Lehre, studentische Belange und Digitalisierung der Stiftung Universität Hildesheim.
Jennifer Kolomitchouk arbeitet als Konrektorin an der Grund- und Schwerpunktschule Bitburg-Süd und fungiert als Fortbildungsbeauftragte des Bistums Trier. Seit 2013 ist sie MINT-Botschafterin des MINT-Initiativkreises Trier.
| Erscheint lt. Verlag | 24.3.2022 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Kompetenzmanagement in Organisationen | Kompetenzmanagement in Organisationen |
| Zusatzinfo | XV, 267 S. 60 Abb. |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
| Sozialwissenschaften ► Pädagogik | |
| Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Anwendungsbeispiele • Arbeit 4.0 • Berufsbild • Change • Digitaler Fortschritt • Digitaler Wandel • Digitalisierung • Kompetenzbedarfe • Kompetenzmodelle • new work • Orientierungshilfe • Pandemie • Work-Life-Balance • Workload |
| ISBN-10 | 3-662-63673-5 / 3662636735 |
| ISBN-13 | 978-3-662-63673-2 / 9783662636732 |
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