Improving Nurse Retention & Healthcare Outcomes: Innovating With the IMPACT Model - Judy Thomas, Mellisa Renter

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Improving Nurse Retention & Healthcare Outcomes: Innovating With the IMPACT Model (eBook)

Judy Thomas, Mellisa Renter (Autoren)

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2021
208 Seiten
Sigma (Verlag)
978-1-64648-047-0 (ISBN)

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Empowering, engaging, and retaining qualified nurses are critical healthcare priorities. Why? Nurse retention is directly correlated to healthcare outcomes, and nurse turnover has a negative, multidimensional effect on healthcare organizations. Turnover affects job satisfaction among clinical nurses, which leads to burnout, making it harder for them to provide safe patient care and achieve overall organizational initiatives. Further, the high costs associated with nurse turnover can have a huge impact on a hospital’s or health system’s profit margin. Improving Nurse Retention & Healthcare Outcomes will help clinical nurses understand how to elevate their practice as frontline care providers and give executives a new, strategic approach to nurse retention. Authors Judy Thomas and Mellisa Renter outline the IMPACT Program they created to stimulate empowerment and professional growth. In addition to explaining the program, how it works, and what it has achieved, this book provides an implementation path to make an immediate impact on nurse empowerment, engagement, and retention.

Erscheint lt. Verlag	20.5.2021
Reihe/Serie	20210501
Sprache	englisch
Themenwelt	Medizin / Pharmazie
Schlagworte	Nurse retention, Healthcare outcomes, IMPACT Model, Nurse burnout, Employee satisfaction, Career achievement, Project management, Portfolio activities
ISBN-10	1-64648-047-3 / 1646480473
ISBN-13	978-1-64648-047-0 / 9781646480470

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