Generationenmanagement. Mentoring als effektives Bindeglied zwischen Generation X und Generation Y in Organisationen (eBook)
23 Seiten
GRIN Verlag
978-3-346-50515-6 (ISBN)
Um einen Einstieg in die Thematik zu bieten, wird zuerst der allgemeine Zusammenhang zwischen Generationenmanagement und Mentoring sowie eine allgemeine Beschreibung der beiden Begriffe skizziert. Anschließend wird näher auf die sich mit der Zeit verändernde Bevölkerungsstruktur Deutschlands und somit auch des Arbeitsmarktes in Deutschland eingegangen und mit Zahlen vom Statistischen Bundesamt und der Bundeszentrale für politische Bildung belegt. Drittens folgt eine detaillierte Charakterisierung der beiden Generationen X und Y und ein anschließender Vergleich ebendieser. Viertens wird das Mentoring allgemein vorgestellt und verschiedene Konzepte dazu erläutert, um die meist positiven sowie auch teilweise negativen Begleiterscheinungen differenziert darstellen zu können. Außerdem werden die Rollen der Generation Y und X hinsichtlich des Mentorings behandelt.
Erscheint lt. Verlag | 5.10.2021 |
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Verlagsort | München |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Medizin / Pharmazie ► Pflege |
Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung | |
Schlagworte | Generation X • Generation Y • Gerontologie • Mentoring • Organisationsmanagement • Sozialmanagement |
ISBN-10 | 3-346-50515-4 / 3346505154 |
ISBN-13 | 978-3-346-50515-6 / 9783346505156 |
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Größe: 614 KB
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