Future Leadership (eBook)

Was Sie in diesem essential finden können 6
Inhaltsverzeichnis 7
1 Einleitung 9
1.1 Generation Y im Fokus 9
1.2 Der Generationsbegriff 12
2 Führung der Generation Y 15
2.1 Eine Frage des Stils 15
2.2 Erwartungen an Arbeit und Führung 18
2.2.1 Inspiration durch bedeutsame Aufgaben 18
2.2.2 Führungskraft als authentisches Vorbild 19
2.2.3 Transparente Kommunikation 19
2.2.4 Autonomie und Partizipation 19
2.2.5 Individuelle Berücksichtigung und Förderung 20
2.2.6 Feedback 20
2.2.7 Entwicklungsmöglichkeiten 20
2.2.8 Wertschätzung und Anerkennung 22
2.2.9 Gratifikationen 22
2.2.10 Work-Life Balance 23
2.2.11 Flexible Arbeitszeiten 23
2.2.12 Soziale Beziehungen und Zusammenarbeit 23
2.2.13 Sichere Beschäftigung und Fluktuationsneigung 24
3 Erfolgsfaktoren der Führung 26
3.1 Bedeutsame Aufgaben vergeben 26
3.2 Authentisch und fürsorglich führen 27
3.3 Individualität berücksichtigen 28
3.4 Entwicklung fördern 29
3.5 Regelmäßiges Feedback 29
3.6 Flexibilität und Homeoffice ermöglichen 30
3.7 Transparente Kommunikation 31
3.8 Wertschätzung vermitteln 32
3.9 Balance zwischen Arbeit und Freizeit 33
3.10 Teamzusammenhalt stärken und Raum für Freundschaften geben 34
4 Methoden Agiler Führung 36
4.1 Scrum 37
4.2 Design Thinking 40
4.3 Objectives and Key Results 43
5 Ausblick – Future Leadership durch agiles Management 46
Was Sie aus diesem essential mitnehmen können 49
Literatur 50