Sozialpsychologie im Bewerbungsprozess. Beobachtungs- und Beurteilungsphänomene (eBook)
31 Seiten
GRIN Verlag
978-3-346-40070-3 (ISBN)
Ziel soll es sein, Möglichkeiten darzulegen, wie eine möglichst objektive Sichtweise bei der Entscheidungsfindung im Bewerbungsprozess erreicht werden kann. Dies soll unter anderem mit einem Verständnis und Erklärungen für Beobachtungs- und Beurteilungsphänomenen, als auch mit einem Verständnis für die Attributionstheorie nach Kelley erreicht werden.
Erscheint lt. Verlag | 4.5.2021 |
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Verlagsort | München |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Sozialpsychologie |
Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
Schlagworte | Attributionen und deren Einfluss auf den Bewerbungsprozess • Bewerbungsprozess • Einflüsse auf den Bewerbungsprozess |
ISBN-10 | 3-346-40070-0 / 3346400700 |
ISBN-13 | 978-3-346-40070-3 / 9783346400703 |
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Größe: 606 KB
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