Persönlichkeit und ihre Bedeutung in der heutigen Arbeitswelt (eBook)
17 Seiten
GRIN Verlag
978-3-346-33634-7 (ISBN)
Danach werden in Kapitel 3 die genannten Persönlichkeitsmodelle der „Big Five“ und des „DISG“ vorgestellt, um sie schließlich in Kapitel 3 in Verbindung mit der Arbeitswelt zu bringen. Gleichzeitig wird die Frage zur Bedeutung der Persönlichkeitsmodelle für die heutige Arbeitswelt aufgeworfen. Gibt es ein bevorzugtes Modell? Wo liegen Vor- und Nachteile? Was überwiegt? Abschließend findet sich ein Resümee in Kapitel 4. Es folgt zunächst ein Exkurs in die Welt der Persönlichkeit mit Bezug auf die humanistischen Theorien
Erscheint lt. Verlag | 27.1.2021 |
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Verlagsort | München |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Persönlichkeitsstörungen |
Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
Schlagworte | Arbeit 4.0 • Arbeitswelt • Big Five • Chancen • DISG • Dominanz • Extraversion • Gewissenhaftigkeit • humanistische Theorien • Initiative • Neurotizismus • Offenheit • Persönlichkeit • Persönlichkeitsmerkmale • Persönlichkeitsmodelle • Persönlichkeitstests • Risiken • Stetigkeit • Verträglichkeit |
ISBN-10 | 3-346-33634-4 / 3346336344 |
ISBN-13 | 978-3-346-33634-7 / 9783346336347 |
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