Praxishandbuch werteorientierte Führung
Springer (Verlag)
978-3-662-59033-1 (ISBN)
Zu diesem Buch erhalten Sie kostenlos ein eBook dazu.
- Ideales, kompaktes Praxisbuch für beruflich ambitionierte Menschen aller Fachrichtungen: zeigt auf, welche Kompetenzen für eine Führungskarriere hilfreich und wichtig sind und gibt konkrete Tipps
- Beinhaltet alle relevanten Themen: z.B. Selbstführung, Konfliktmanagement, Kommunikationstechniken, Überzeugen und Einflussnahme, aber auch interkulturelle Kompetenzen, Umgang mit Mobbing etc.
- Verständliche und praxisnahe Vermittlung der Inhalte: in 18 Kapiteln erhalten Sie alle wichtigen Grundlagen der Unternehmens- und Teamführung
Dieses Praxishandbuch vermittelt Führungskräften und Studenten einen Überblick über die wichtigsten Kompetenzbereiche für die erfolgreiche Führung und Organisation eines Unternehmens oder eines Teams. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der sinn- und werte-orientierten Führung.
Zur erfolgreichen Führung eines Teams oder eines Unternehmens brauchen Sie mehr als einen Meistertitel oder einen entsprechender Studienabschluss. Zu häufig werden Führungs- und Kommunikationsfehler gemacht, die zu Misstrauen, Dienst nach Vorschrift, Ineffizienz, Krankheit, Mobbing oder vorzeitigem Ausscheiden aus der Organisation führen. Neben Fachwissen und strategischen Fähigkeiten spielen beispielsweise die Art und Weise, wie Sie mit Mitarbeitern kommunizieren, eine entscheidende Rolle.
In diesem Buch lernen Sie in 18 Kapiteln alle wichtigen Grundlagen der Unternehmens- und Teamführung. Dazu gibt es zahlreiche Beispiele und Tipps zur Anwendung in der Praxis, die die benötigten Teilkompetenzen veranschaulichen.
Zielgruppen:
Dieses Buch richtet sich vor allem an angehende und agile Führungskräfte im mittleren und höheren Management, die ihren Führungsstil und ihr Führungsverhalten gerne noch weiter verbessern möchten. Auch Coaches und Hochschuldozenten profitieren von diesem Buch, da es optimal zum Einsatz in Kursen und Seminaren geeignet ist.
Dr. Sven Pastoors ist Dozent für Creative & Marketing Skills an der Fontys International Business School, Venlo (NL). Zudem ist er als Referent und Kommunikationsberater für den Rednerdienst „Team Europe“ der Europäischen Kommission, den Deutschen Bundestag und das IdeenPaten Netzwerk für Innovation und Kommunikation tätig. Im Rahmen seiner Forschungstätigkeit beschäftigt sich der studierte Politikwissenschaftler neben Innovationsthemen mit dem Thema Respektkommunikation.
Michelle Auge studiert Internationales Marketing an der Fontys International Business School, Venlo (NL). Im Rahmen ihres Studiums ist sie mit dem Modul Social and Communications Skills in Berührung gekommen, das ihr Interesse für werteorientierte Führung weckte.
Joachim H. Becker ist seit 15 Jahren Dozent für Kommunikation, Management und Personalwesen an der Fontys International Business School, Venlo (NL). Zudem ist er als Personalcoach und Berater für mittelständische Unternehmen und Non-Profit-Organisationen tätig. Dabei kommen ihm seine Studien der Organisationssoziologie und der Kommunikationspsychologie zugute. Seit Jahren begleitet er kreative Projekte wie Business-Modeling und führt persönliches Managercoaching durch.
Professor Dr. Helmut Ebert ist Professor für Sprachwissenschaft und Organisationskommunikation an der Universität Bonn. Als Geschäftsführer der "Prof. Ebert - Kommunikationsstrategie und Coaching GmbH" begleitet er Organisationen bei Innovations- und Change-Prozessen. Als Coach und Trainer entwickelt er zudem Kommunikations- und Gesprächskompetenzen von Führungskräften und Teams.
Vorwort
Einleitung
Grundlagen der werteorientierten Führung: Werte definieren und kommunizieren
Führungskompetenzen
Sich selbst führen
Sich selbst organisieren
Probleme im Unternehmen lösen
Mitarbeiter motivieren
Teams erfolgreich führen
Feedback geben
Mit den Mitarbeitern kommunizieren
Auf der richtigen Ebene mit Mitarbeitern kommunizieren
Erfolgreich Gespräche führen
Veränderungen gestalten
Verhandlungen führen
Konflikte erfolgreich lösen
Digitale Möglichkeiten nutzen
Kulturübergreifend kommunizieren
Mitarbeiter und Vielfalt im Unternehmen schützen
Ausblick: Merkmale erfolgreicher Führungskräfte im 21. Jahrhundert.
| Erscheinungsdatum | 31.08.2019 |
|---|---|
| Zusatzinfo | 6 schwarz-weiß Abbildungen, 21 Abbildungen in Farbe |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 764 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Berufseinsteiger • Berufserfolg • Führung • Führungskompetenzen • Führungspsychologie • Interkulturelle Kompetenzen • Karriere • Kommunikationstechniken • Kompetenzmanagement • Konfliktmanagement • Selbstführung • Sinn • Sinn- und werteorientierte Führung • Umgang mit Mobbing • Überzeugen und Einflussnahme • Werte in der Führung |
| ISBN-10 | 3-662-59033-6 / 3662590336 |
| ISBN-13 | 978-3-662-59033-1 / 9783662590331 |
| Zustand | Neuware |
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