Ökonomische Bewertung der Anwerbung ausländischer Pflegekräfte (eBook)

Rebekka Süss verfasste ihre Diplomarbeit bei Prof. Dr. Steffen Fleßa am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Gesundheitsmanagement an der Universität Greifswald.

Vorwort 6
Inhaltsverzeichnis 8
Abbildungsverzeichnis 10
Tabellenverzeichnis 12
Abkürzungsverzeichnis 13
1.Einleitung 14
2.Grundlagen 17
2.1. Entwicklung der Pflegepersonalsituation in Deutschland 17
2.1.1. Pflegeberufe 17
2.1.2. Pflegepersonalmangel 18
2.1.3. Ausländisches Pflegepersonal 19
2.1.3.1. Status Quo 19
2.1.3.2. Triple Win Projekt 22
2.2. Gesetzliche Regelungen zur Berufsausübung 23
2.2.1. Allgemeine Berufsausübung 23
2.2.2. Anerkennungsverfahren 24
2.2.2.1. Überblick 24
2.2.2.2. Berufsabschluss in der EU 26
2.2.2.3. Berufsabschluss in Drittstaaten 26
2.3. Erhebungsinstrumente 27
2.3.1. Interview 27
2.3.2. Telefoninterview 28
2.3.3. Schriftliche Befragung 28
2.3.4. Internetgestützte Befragung 29
3.Methodik 31
3.1. Forschungsobjekte 31
3.2. Datenerhebung 31
3.2.1. Vorbereitung 31
3.2.2. Instrumente 34
3.2.2.1. Abfragematrix 34
3.2.2.2. Informationsblatt 38
3.2.2.3. Fragebogen mit Anwerbung 38
3.2.2.4. Fragebogen ohne Anwerbung 41
3.2.2.5. Pretest 43
3.2.3. Durchführung 44
3.2.4. Auswertung 45
3.2.4.1. Abfragematrix 45
3.2.4.2. Fragebögen 49
3.2.5. Statistische Analyse 50
4.Ergebnisse 53
4.1. Abfragematrix 53
4.1.1. Datenstruktur 53
4.1.2. Durchschnittliche Kosten und Verweildauer 57
4.1.3. Einflussfaktoren 60
4.1.3.1. Kliniken 60
4.1.3.2. Herkunftsland 63
4.1.3.3. Alter 65
4.1.3.4. Art der Anwerbung 67
4.1.3.5. Sprachniveau bei Anwerbung 70
4.1.3.6. Geschlecht 73
4.2. Lineares Regressionsmodell 74
4.3. Fragebögen 85
4.3.1. Kliniken mit Anwerbung 85
4.3.2. Kliniken ohne Anwerbung 94
5.Ergebnisdiskussion 98
5.1. Ökonomische Bewertung 98
5.2. Handlungsempfehlungen 108
5.3. Limitationen 112
6.Ausblick 116
Literaturverzeichnis 118
Anhang - Kostentabellen 122