Rekrutierung von internationalen Pflegefachkräften (eBook)

Corina Schreck M.A. studierte Public Health an der Universität Bremen. 

Geleitwort 6
Inhaltsverzeichnis 8
Abbildungsverzeichnis 10
Tabellenverzeichnis 12
Abkürzungsverzeichnis 13
Zusammenfassung 14
Abstract 15
Anmerkungen 16
1. Einleitung 17
2. Fachkräftesituation von Pflegekräften in Deutschland 19
2.1 Pflege in Deutschland 19
2.1.1 Begriffsdefinitionen Pflege und Pflegebedürftigkeit 19
2.1.2 Begriffsdefinition Pflegestufen 20
2.1.3 Arten der Versorgung von Pflegebedürftigen 21
2.2 Fachkräftemangel von Pflegekräften in Deutschland 22
2.2.1 Begriffsdefinitionen von Fachkräften und Fachkräftemangel 22
2.2.2 Begriffsdefinition Pflegekraft 23
2.2.3 Nachfrage nach Pflegekräften – aktueller Stand und zukünftige Entwicklungen 25
2.2.3.1 Aktueller Stand der Anzahl von Pflegebedürftigen nach der Versorgungsart in Deutschland 25
2.2.3.2 Zukünftige Entwicklungen der Anzahl von Pflegebedürftigen nach der Versorgungsart in Deutschland 26
2.2.4 Angebot von Pflegekräften – aktueller Stand und zukünftige Entwicklungen 29
2.2.4.1 Aktueller Stand des Pflegekräfteangebots in Deutschland 29
2.2.4.2 Zukünftige Entwicklung des Pflegekräfteangebots in Deutschland 31
2.2.5 Aktuelle und zukünftige Versorgungslücke im Bereich der Pflege 31
2.2.5.1 Aktuelle Versorgungslücke im Bereich der Pflege 32
2.2.5.2 Zukünftige Versorgungslücke im Bereich der Pflege 33
2.2.6 Ursachen für einen Fachkräftemangel von Pflegekräften 35
2.2.6.1 Demografischer Wandel 35
2.2.6.2 Geringe Attraktivität der Pflegeberufe 36
2.2.6.3 Frühzeitiger Ausstieg aus dem Pflegeberuf 37
2.2.6.4 Abwandern von Pflegekräften ins Ausland 38
2.2.7 Auswirkungen des Fachkräftemangels von Pflegekräften 40
2.3 Rekrutierung von Pflegekräften aus dem Ausland als Lösungsstrategie zur Bekämpfung des Pflegefachkräftemangels in Deutschland 41
2.3.1 Aktueller Stand der Beschäftigung von ausländischen Pflegekräften in Deutschland 41
2.3.2 Gesetzliche Grundlagen 43
2.3.2.1 Arbeitnehmerfreizügigkeit in der Europäischen Union 43
2.3.2.2 Zugang zum Arbeitsmarkt für Staatsangehörige aus Drittstaaten 44
2.3.2.3 Anerkennung von Berufsabschlüssen in Deutschland 45
2.3.2.4 Sonstige Voraussetzungen für die Ausübung der Tätigkeit als Pflegefachkraft in Deutschland 45
2.3.3 Aktuelle Projekte zur Rekrutierung von Pflegekräften aus dem Ausland 45
3. Methode 48
3.1 Zielstellung der Arbeit 48
3.2 Konstruktion des Fragebogens 48
3.3 Auswahl der Stichprobe 54
3.4 Ablauf der Befragung und Rücklauf 57
3.5 Statistische Auswertung 58
4. Ergebnisse 60
4.1 Beschreibung der Studienpopulation 60
4.2 Rekrutierung von Pflegefachkräften aus dem Ausland 64
4.3 Beschäftigung von Pflegefachkräften aus dem Ausland 74
4.4 Abschluss des Fragebogens 81
4.5 Zusammenhang von Rekrutierungserfahrung und verschiedenen Merkmalen der Pflegeeinrichtungen 81
5. Diskussion 83
5.1 Diskussion der Ergebnisse 83
5.1.1 Fachkräftemangel und Maßnahmen 83
5.1.2 Merkmale von Pflegeeinrichtungen mit Rekrutierungserfahrung 86
5.1.3 Zufriedenheit über die Auslandsrekrutierung 88
5.1.4 Zufriedenheit über die Beschäftigung von ausländischem Pflegefachpersonal 91
5.2 Stärken und Limitationen 94
6. Schlussfolgerung 96
Literaturverzeichnis 98
Anhang 105
Fragebogen 105
Statistik über die Auswahl der Stichprobe 120
E-Mailanschreiben der Stichprobe 131